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牢固地树立起文化管理的意识，主动建设医院文化，它不仅有助于医院品位的提升，更重要的是有利于增加医院的凝聚力、向心力，进而提高医院的竞争力、发展力，对此我们：“抓角色定位、抓思想正气、抓核心要素。”三方面。建立实施了：制度文化、品牌文化、服务文化、学习文化、安全文化、节减文化、福利文化、群体文化、沟通文化、宣传文化、团队文化。