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当今世界正朝着经济全球化、文化多元化的方向发展,企业的国际化发展成新的趋势。跨国发展给企业带来了良好机遇同时也带来巨大挑战,尤其是文化差异而导致的信息沟通障碍,如何有效地消除沟通障碍,促进企业管理中的跨文化交际,成为企业管理的重要任务。要有效地采取策略解决跨文化沟通的障碍,才能为企业的成功管理奠定基石。