人力资源和社会保障档案管理现状及措施探讨

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人力资源和社会保障档案发挥着一定法律效用,能够将国家机构、社会组织及个人实践活动历史如实反映出来.人力资源和社会保障档案是评价部门工作的可靠依据,与单位、个人利益联系非常密切,具有极高的保存与利用价值.但是人力资源和社会保障档案涉及内容众多,也非常繁琐与复杂,如何改变档案管理模式,有效发挥档案功能与作用是值得我们深入思考的问题.本文首先对人力资源和社会保障档案管理的重要性进行概述,然后分析了人力资源和社会保障档案管理的现状,最后提出了人力资源和社会保障档案管理的措施.
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