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就目前国有中小型企业的普遍状况而言，把企业文化建设作为企业核心竞争力来培养是可行的，并且这种作为成本最低，影响最深，效应最广，动力最持久。
加强企业文化建设 迎接入世后的挑战
【摘 要】
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就目前国有中小型企业的普遍状况而言，把企业文化建设作为企业核心竞争力来培养是可行的，并且这种作为成本最低，影响最深，效应最广，动力最持久。
【机 构】
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湖北宜棉集团公司
【出 处】
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湖北社会科学
【发表日期】
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2002年5期
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