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核心员工作为企业最重要的战略资源，企业价值的创造者，在企业生存和发展上扮演着极其重要的角色。然而，目前许多企业都频繁出现核心员工不顾重托离职而去的情况，给企业带来巨大损失。如何留住核心员工已经成为现代企业亟待解决的现实问题。
企业核心员工流失原因及对策探析
【摘 要】
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核心员工作为企业最重要的战略资源，企业价值的创造者，在企业生存和发展上扮演着极其重要的角色。然而，目前许多企业都频繁出现核心员工不顾重托离职而去的情况，给企业带来巨大损
【机 构】
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中国二十冶集团有限公司金结分公司人力资源部,中国二十冶集团有限公司人力资源部
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年2期
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