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针对当前企事业单位人事分配制度改革的实际需要及企业在岗位评价实践中所碰到的难点问题，重点探讨了构建岗位评价指标体系的原则、方法、权重设置等，并通过定量与定性分析相结合的方法，对岗位评价指标体系的因素、因素设置进行了探讨，旨在增强岗位评价的科学性和有效性。
企事业单位岗位评价指标体系研究
【摘 要】
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针对当前企事业单位人事分配制度改革的实际需要及企业在岗位评价实践中所碰到的难点问题，重点探讨了构建岗位评价指标体系的原则、方法、权重设置等，并通过定量与定性分析相结
【机 构】
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内蒙古红山水库管理局,北京科技大学管理学院
【出 处】
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内蒙古水利
【发表日期】
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2002年2期
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