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8月22日至31日，筆者随“杭州城市品牌与行业品牌2017年夏美国交流考察团”走访了西雅图、洛杉矶和旧金山等地的一些美国知名企业。虽然我们多数时候属于走马观花，未有专门的企业品牌方面的学习机会，但还是观察到了一些著名企业在提升品牌影响力上的做法，点点滴滴反映出这些企业对于自身品牌宣传的艺术。
品牌核心价值的“神秘感”
波音公司在西雅图有三个工作区，北区是世界上最大的飞机流水线组装工厂，东区是其研发中心，南区为波音博物馆，也是它的飞机交付中心。其中北区飞机组装工厂也是对外开放的工业旅游项目，每天参观者络绎不绝。我们22日参观了这个组装工厂，除了在波音游客中心参观之外，每个参观者须寄存照相机、手机等一切信息记录设备以及随身包裹，方可进入其工厂参观。倘若有人试图夹带这些物品进入波音工厂，将被视作“间谍”处置。这让来此参观的人对波音背后的高科技生出神秘感和敬畏感。
西雅图微软公司总部是一个没有围墙的敞开式园区，访客来此犹如进入一个森林公园。但如果你要进入其某个工作大楼，需事先预约，一次参观者总数不得超过19人。当地时间24日上午，我们进入微软“前瞻技术展示中心”大楼参观，也被告知不得照相和录音。也即你可以看到听到有关微软前瞻技术的演示和介绍，但你只能带走一个概略的印象，带不走系统的数据、具象的界面图像和视音频。相似的还有旧金山硅谷的Facebook（脸书）总部。
洛杉矶好莱坞“环球影城”似乎是另一种做法。这个以还原好莱坞经典电影现场为主题的游乐场，让来此的游客身临其境般地深度体验“小黄人”（3D动画）、“哈利波特”（4D魔幻）以及“大白鲨”“未来水世界”“变形金刚”等好莱坞大片给人的神奇、惊险、恐怖、震憾等等视觉和心灵冲击。大凡好莱坞的创意新招、摄制奥秘、合成工艺、营销秘诀等核心领域的真想法或高科技，外人根本无法探悉。
○随想：每个品牌的背后都蕴含着其自身的核心竞争力，也即品牌的核心价值。对于视高科技为核心竞争力的企业来说，为自己的品牌价值筑一个“神坛”，可以让你感知，却不让你洞悉，这种保护意识对于品牌的呵护甚为重要。有意通过“限制”或“禁止”等手段，始终给人一种神秘感和距离感，这样才能让人对其“仰望”，而长久地保持其品牌的魅力。品牌宣传和营销的艺术，袒露托出什么，秘而不宣什么，这里面是有“章法”的。
品牌的全球化意识
波音工厂的一条大飞机组装生产线，目测占地约3个足球场大小，可一条线同时为5架波音787或747进行装配作业。我们所见的这5架飞机外壳均已成形，已进入内部装配。首架澳航飞机前的工厂大门上，整齐地悬挂着46个世界各地的航空公司LOGO，其中就有中国的国际航空公司和东方航空公司的LOGO。在大门一侧的墙上，则大书一行字为：“Flying into future”（飞向未来）。此情此景，分明是在向在场的每一个人宣称：波音的现在以至将来，就是不断飞向世界的每个地方。
微软公司“前瞻技术展示中心”大楼过道的两侧台面和墙上，布满了式样各异、大小不一的笔记本电脑、手机、Pad和电子大屏等。其中一块大屏上有一行文字：“Our mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more.”译成汉语即：我们的使命是让地球上的每一个人和每一个组织获得更多的成就。而在另一块有一名中国体操运动员影像的大屏上，则叠加了这样的文字：“See how the Microsoft Cloud enables Special Olympics to change how 4.8 million athletes celebrate results.”译成汉语即：看看“微软云”是如何让特奥会改变480万名运动员的庆祝结果的。微软公司全球化发展的眼光和使命感，在此做了非常直观和明晰的表达，无论是参观者，还是微软公司的员工，即使没人向你介绍，也可以从这样具象的目标追求、使命责任和实际成效中，体会到微软公司的一种自豪与骄傲。
○随想：品牌的价值体现和目标指向，既要切合企业自身事业发展的实际，也要赋予自己一种社会使命感和责任感。恰如其分地给自己品牌一个崇高的目标定位，并让以天下为己任的胸怀成为企业上下的一种情怀，这就可能会使企业和员工的发展进入一个不流于一般的境界。崇高的目标是一份使命，也会成为一种自豪。杭州推动城市国际化、建设世界名城，非常需要我们更多的企业和品牌拥有全球化的意识、眼光和情怀。
品牌价值的仪式感表达
位于西雅图派克市场1912门牌号的星巴克门店，是全球创立的第一家星巴克。在星巴克小憩片刻是欧美人已经根深蒂固的一种生活方式，为此，每天都有大批在西雅图旅行的游客，像是“朝圣”一样赶到这家“祖屋”，喝上一杯手工制作的香浓咖啡，或者买一些咖啡机、咖啡杯之类的商品。所以，这家星巴克的门口每天都会出现客人排队现象。在派克市场上，店堂规模比星巴克大的店家有很多，但星巴克始终坚守着自己最初时的那份“原味”和“规制”，不张扬，无排场，这使得客人络绎不绝的排队反而形成了一种仪式感，让人对这个品牌顿生崇敬之心。
波音工厂的参观也有类似情形。在波音游客中心换乘50座大巴来到组装工厂的大门外，然后50号人先往下走入一个地下隧道。大家进入后即被要求走在隧道的半边通道上，于是50号人自然而然地形成了一列整齐的队伍。有意无意之间，这场面肃然而有一种仪式感。等到你坐上升降梯来到三层楼高的浏览专线平台上，身临其境大飞机的组装现场，听波音公司导游充满自豪感得介绍，那种气氛，让人觉得飞翔在天空之上的波音，确实需要“仰望”的。此外，波音公司把它设在西雅图南区的波音博物馆作为其飞机的交付中心，除了仪式感之外想必更具一种历史感。
○随想：品牌建设的一个重要方面就是建树必要的仪式，并使之成为提升品牌影响力的一种载体，譬如奥斯卡电影颁奖仪式。但像星巴克和波音公司那样让人在不知不觉中形成一种仪式感，也是一种颇为高明的做法。 一张小卡片的品牌传递
当地时间8月24日，我们按约定进入微软“前瞻技术展示中心”门厅，就有工作人员端一托盘走到你面前，请你自己找出托盘中的已经印上你的英文名字的一张胸牌。胸牌上在微软公司的LOGO之下的文字表明我们是来自“杭州市政府”的一个团队，再是每个人的名字，除此之外，左下角印有一个网址，右下角则是一个进入相关网页的“口令”。在结束微软公司的访问时，其工作人员特意表示该胸牌请大家带走，留个纪念。这应该是微软公司扩大其品牌影响的一个小小的“动作”。回杭后，我打开胸牌上标示的网址，在相关窗口输入“口令”后进入一网页，上面的内容正是24日这天，微软公司的Jeff Hicks（杰夫·希克斯）和Jun Zhao（赵军）等员工接待我们一行人的时间安排计划。微软的“日记”中记下了我们杭州这一行人的来访痕迹。一张小小的微软胸牌成了我们对于微软的一个记忆。
○随想：品牌影响力既需要以轰动一时的大活动或大动作加以扩散，也需要抓住日常细久的点滴机会去争取更大范围的扩散。既需要暴风骤雨般的强势推广，也需要润物细无声似地潜入人们的记忆。让一个小小的LOGO随你回家，无论你的家在天南还是海北。
将LOGO的光彩照亮每个地方
旧金山硅谷的Google（谷歌）总部，一般人轻易是进不了它的办公楼。但无论是谁，却可以在它的园区里，深度体验到谷歌LOGO那种绚丽的光彩，如同加州海滩边上享受了一场“日光浴”。
谷歌的LOGO色彩由多个颜色组成，明丽、鲜亮，活泼、年轻，富有活力和朝气，人见人爱。在谷歌园区里一路走来，可见这里的共享单车和驻车桩，露天吧的遮阳伞、休闲区的木椅和小桌、标识标牌、建筑装饰，涂色上彩无一不是谷歌LOGO色系的衍化。这种“极度自恋”甚至影响到它的员工的桌案摆设，连谷歌纪念品卖场中试衣间的一把椅子居然也不能“免俗”。
在色系表达上，微软和脸书这两个“大佬”似乎不如谷歌做得那么极致，但它们同样有对自己品牌推广艺术的追求，至少在“留影墙”这件事上，大家都是英雄所见略同，都显示出对于自家品牌的自信。当然，“留影墙”最主要的目的还是要把自己品牌LOGO的光彩照得更远。
○随想：品牌色系是品牌识别系统的重要组成部分，也是品牌艺术张力不可忽阙的部分。被尊崇、被膜拜、被衍化，如此之“色”方能迷人心窍。“色即是空，空即是色。”佛家的这句名言历来解释纷纭，不尽相同。拿来用在品牌的概念上，则似乎又可以理解为：色未必是空，空未必是色。一个已经定型的品牌色系，一定表达了品牌創建人的理想、执着和价值观，极富内涵，意味深长，岂是一个“空”字就可一笑而过的？如果一个品牌是可以随意任性“变色”的，那这个品牌注定会在群雄逐鹿的竞争中黯然失色。
品牌与国旗同在一片蓝天下
西雅图和旧金山的很多高层建筑悬挂有美国国旗，且从密度上来看，悬挂的国旗比中国大城市要多。让我们觉得有意思的是，美国一些知名企业似乎也有“国旗在我心中”的情怀。
在西雅图微软公司总部，因为是在专门的生产研发园区，所以微软大楼前的旗杆上，比较标准地悬挂了三面旗帜：微软公司LOGO旗、美国国旗、华盛顿州州旗。旧金山一些较大的华人商务机构的“三杆旗”则一般是其LOGO旗加上中美两国国旗。“三杆旗”在中国许多占地较大的大型企业以及合资、外资企业也都有看见。但处在西雅图城市中心的星巴克总部，就没有那个悬挂“三杆旗”的条件了，因为周边都是别人的地盘，属于自己的物业仅限于这幢楼的顶层部分。
○随想：品牌与国旗同在一片蓝天下，也许并不能单纯理解为一种爱国情怀，这里面分明还有更多的内涵。以我所见，这里面还应有这样的表达：一是自信，这既是对于自己品牌的自信，也是对于自己的国家和文化的一种自信。二是自豪，当自己的事业正随着国家的繁荣强盛而蒸蒸日上时，那种自豪感当是由衷而发。三是自励，在经济全球化的今天，与国旗同在更具一种责任感和使命感，国家召唤，舍我其谁！
品牌核心价值的“神秘感”
波音公司在西雅图有三个工作区，北区是世界上最大的飞机流水线组装工厂，东区是其研发中心，南区为波音博物馆，也是它的飞机交付中心。其中北区飞机组装工厂也是对外开放的工业旅游项目，每天参观者络绎不绝。我们22日参观了这个组装工厂，除了在波音游客中心参观之外，每个参观者须寄存照相机、手机等一切信息记录设备以及随身包裹，方可进入其工厂参观。倘若有人试图夹带这些物品进入波音工厂，将被视作“间谍”处置。这让来此参观的人对波音背后的高科技生出神秘感和敬畏感。
西雅图微软公司总部是一个没有围墙的敞开式园区，访客来此犹如进入一个森林公园。但如果你要进入其某个工作大楼，需事先预约，一次参观者总数不得超过19人。当地时间24日上午，我们进入微软“前瞻技术展示中心”大楼参观，也被告知不得照相和录音。也即你可以看到听到有关微软前瞻技术的演示和介绍，但你只能带走一个概略的印象，带不走系统的数据、具象的界面图像和视音频。相似的还有旧金山硅谷的Facebook（脸书）总部。
洛杉矶好莱坞“环球影城”似乎是另一种做法。这个以还原好莱坞经典电影现场为主题的游乐场，让来此的游客身临其境般地深度体验“小黄人”（3D动画）、“哈利波特”（4D魔幻）以及“大白鲨”“未来水世界”“变形金刚”等好莱坞大片给人的神奇、惊险、恐怖、震憾等等视觉和心灵冲击。大凡好莱坞的创意新招、摄制奥秘、合成工艺、营销秘诀等核心领域的真想法或高科技，外人根本无法探悉。
○随想：每个品牌的背后都蕴含着其自身的核心竞争力，也即品牌的核心价值。对于视高科技为核心竞争力的企业来说，为自己的品牌价值筑一个“神坛”，可以让你感知，却不让你洞悉，这种保护意识对于品牌的呵护甚为重要。有意通过“限制”或“禁止”等手段，始终给人一种神秘感和距离感，这样才能让人对其“仰望”，而长久地保持其品牌的魅力。品牌宣传和营销的艺术，袒露托出什么，秘而不宣什么，这里面是有“章法”的。
品牌的全球化意识
波音工厂的一条大飞机组装生产线，目测占地约3个足球场大小，可一条线同时为5架波音787或747进行装配作业。我们所见的这5架飞机外壳均已成形，已进入内部装配。首架澳航飞机前的工厂大门上，整齐地悬挂着46个世界各地的航空公司LOGO，其中就有中国的国际航空公司和东方航空公司的LOGO。在大门一侧的墙上，则大书一行字为：“Flying into future”（飞向未来）。此情此景，分明是在向在场的每一个人宣称：波音的现在以至将来，就是不断飞向世界的每个地方。
微软公司“前瞻技术展示中心”大楼过道的两侧台面和墙上，布满了式样各异、大小不一的笔记本电脑、手机、Pad和电子大屏等。其中一块大屏上有一行文字：“Our mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more.”译成汉语即：我们的使命是让地球上的每一个人和每一个组织获得更多的成就。而在另一块有一名中国体操运动员影像的大屏上，则叠加了这样的文字：“See how the Microsoft Cloud enables Special Olympics to change how 4.8 million athletes celebrate results.”译成汉语即：看看“微软云”是如何让特奥会改变480万名运动员的庆祝结果的。微软公司全球化发展的眼光和使命感，在此做了非常直观和明晰的表达，无论是参观者，还是微软公司的员工，即使没人向你介绍，也可以从这样具象的目标追求、使命责任和实际成效中，体会到微软公司的一种自豪与骄傲。
○随想：品牌的价值体现和目标指向，既要切合企业自身事业发展的实际，也要赋予自己一种社会使命感和责任感。恰如其分地给自己品牌一个崇高的目标定位，并让以天下为己任的胸怀成为企业上下的一种情怀，这就可能会使企业和员工的发展进入一个不流于一般的境界。崇高的目标是一份使命，也会成为一种自豪。杭州推动城市国际化、建设世界名城，非常需要我们更多的企业和品牌拥有全球化的意识、眼光和情怀。
品牌价值的仪式感表达
位于西雅图派克市场1912门牌号的星巴克门店，是全球创立的第一家星巴克。在星巴克小憩片刻是欧美人已经根深蒂固的一种生活方式，为此，每天都有大批在西雅图旅行的游客，像是“朝圣”一样赶到这家“祖屋”，喝上一杯手工制作的香浓咖啡，或者买一些咖啡机、咖啡杯之类的商品。所以，这家星巴克的门口每天都会出现客人排队现象。在派克市场上，店堂规模比星巴克大的店家有很多，但星巴克始终坚守着自己最初时的那份“原味”和“规制”，不张扬，无排场，这使得客人络绎不绝的排队反而形成了一种仪式感，让人对这个品牌顿生崇敬之心。
波音工厂的参观也有类似情形。在波音游客中心换乘50座大巴来到组装工厂的大门外，然后50号人先往下走入一个地下隧道。大家进入后即被要求走在隧道的半边通道上，于是50号人自然而然地形成了一列整齐的队伍。有意无意之间，这场面肃然而有一种仪式感。等到你坐上升降梯来到三层楼高的浏览专线平台上，身临其境大飞机的组装现场，听波音公司导游充满自豪感得介绍，那种气氛，让人觉得飞翔在天空之上的波音，确实需要“仰望”的。此外，波音公司把它设在西雅图南区的波音博物馆作为其飞机的交付中心，除了仪式感之外想必更具一种历史感。
○随想：品牌建设的一个重要方面就是建树必要的仪式，并使之成为提升品牌影响力的一种载体，譬如奥斯卡电影颁奖仪式。但像星巴克和波音公司那样让人在不知不觉中形成一种仪式感，也是一种颇为高明的做法。 一张小卡片的品牌传递
当地时间8月24日，我们按约定进入微软“前瞻技术展示中心”门厅，就有工作人员端一托盘走到你面前，请你自己找出托盘中的已经印上你的英文名字的一张胸牌。胸牌上在微软公司的LOGO之下的文字表明我们是来自“杭州市政府”的一个团队，再是每个人的名字，除此之外，左下角印有一个网址，右下角则是一个进入相关网页的“口令”。在结束微软公司的访问时，其工作人员特意表示该胸牌请大家带走，留个纪念。这应该是微软公司扩大其品牌影响的一个小小的“动作”。回杭后，我打开胸牌上标示的网址，在相关窗口输入“口令”后进入一网页，上面的内容正是24日这天，微软公司的Jeff Hicks（杰夫·希克斯）和Jun Zhao（赵军）等员工接待我们一行人的时间安排计划。微软的“日记”中记下了我们杭州这一行人的来访痕迹。一张小小的微软胸牌成了我们对于微软的一个记忆。
○随想：品牌影响力既需要以轰动一时的大活动或大动作加以扩散，也需要抓住日常细久的点滴机会去争取更大范围的扩散。既需要暴风骤雨般的强势推广，也需要润物细无声似地潜入人们的记忆。让一个小小的LOGO随你回家，无论你的家在天南还是海北。
将LOGO的光彩照亮每个地方
旧金山硅谷的Google（谷歌）总部，一般人轻易是进不了它的办公楼。但无论是谁，却可以在它的园区里，深度体验到谷歌LOGO那种绚丽的光彩，如同加州海滩边上享受了一场“日光浴”。
谷歌的LOGO色彩由多个颜色组成，明丽、鲜亮，活泼、年轻，富有活力和朝气，人见人爱。在谷歌园区里一路走来，可见这里的共享单车和驻车桩，露天吧的遮阳伞、休闲区的木椅和小桌、标识标牌、建筑装饰，涂色上彩无一不是谷歌LOGO色系的衍化。这种“极度自恋”甚至影响到它的员工的桌案摆设，连谷歌纪念品卖场中试衣间的一把椅子居然也不能“免俗”。
在色系表达上，微软和脸书这两个“大佬”似乎不如谷歌做得那么极致，但它们同样有对自己品牌推广艺术的追求，至少在“留影墙”这件事上，大家都是英雄所见略同，都显示出对于自家品牌的自信。当然，“留影墙”最主要的目的还是要把自己品牌LOGO的光彩照得更远。
○随想：品牌色系是品牌识别系统的重要组成部分，也是品牌艺术张力不可忽阙的部分。被尊崇、被膜拜、被衍化，如此之“色”方能迷人心窍。“色即是空，空即是色。”佛家的这句名言历来解释纷纭，不尽相同。拿来用在品牌的概念上，则似乎又可以理解为：色未必是空，空未必是色。一个已经定型的品牌色系，一定表达了品牌創建人的理想、执着和价值观，极富内涵，意味深长，岂是一个“空”字就可一笑而过的？如果一个品牌是可以随意任性“变色”的，那这个品牌注定会在群雄逐鹿的竞争中黯然失色。
品牌与国旗同在一片蓝天下
西雅图和旧金山的很多高层建筑悬挂有美国国旗，且从密度上来看，悬挂的国旗比中国大城市要多。让我们觉得有意思的是，美国一些知名企业似乎也有“国旗在我心中”的情怀。
在西雅图微软公司总部，因为是在专门的生产研发园区，所以微软大楼前的旗杆上，比较标准地悬挂了三面旗帜：微软公司LOGO旗、美国国旗、华盛顿州州旗。旧金山一些较大的华人商务机构的“三杆旗”则一般是其LOGO旗加上中美两国国旗。“三杆旗”在中国许多占地较大的大型企业以及合资、外资企业也都有看见。但处在西雅图城市中心的星巴克总部，就没有那个悬挂“三杆旗”的条件了，因为周边都是别人的地盘，属于自己的物业仅限于这幢楼的顶层部分。
○随想：品牌与国旗同在一片蓝天下，也许并不能单纯理解为一种爱国情怀，这里面分明还有更多的内涵。以我所见，这里面还应有这样的表达：一是自信，这既是对于自己品牌的自信，也是对于自己的国家和文化的一种自信。二是自豪，当自己的事业正随着国家的繁荣强盛而蒸蒸日上时，那种自豪感当是由衷而发。三是自励，在经济全球化的今天，与国旗同在更具一种责任感和使命感，国家召唤，舍我其谁！