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本文分析了电力企业知识型人才所具有的特点,并就当前薪酬管理中存在的考评难和激励机制无针对性等问题,提出了一些可行的建议和设想。
浅析电力企业知识型人才薪酬管理的激励机制
【摘 要】
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本文分析了电力企业知识型人才所具有的特点,并就当前薪酬管理中存在的考评难和激励机制无针对性等问题,提出了一些可行的建议和设想。
【机 构】
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江西省公司综合服务中心
【出 处】
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江西电力
【发表日期】
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2013年3期
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