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全面报酬体系是一种为帮助企业成功而对人力资源管理领域的各种要素进行战略整合的工具。它是如何有效吸引、保留并激励员工的呢?企业如何才能获得人力资源管理战略与流程的科学解决呢?本期特推出有关全面报酬体系的专题文章。
全面报酬体系:获取人才竞争优势的战略工具
【摘 要】
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全面报酬体系是一种为帮助企业成功而对人力资源管理领域的各种要素进行战略整合的工具。它是如何有效吸引、保留并激励员工的呢?企业如何才能获得人力资源管理战略与流程的
【机 构】
：
《中国人才》记者
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2005年11期
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