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高校后勤改革要进一步深化,必须在理念上进行创新.理念创新要从人力资源管理切入,通过创建后勤“学习型”组织以实现人员素质的普遍提高;通过引入现代科学技术成果和网络技术以实现后勤的科学化管理,转变效率低、服务质量差的传统后勤服务模式,实现高校后勤的优质服务和服务效益.
高校后勤人力资源管理重在理念创新
【摘 要】
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高校后勤改革要进一步深化,必须在理念上进行创新.理念创新要从人力资源管理切入,通过创建后勤“学习型”组织以实现人员素质的普遍提高;通过引入现代科学技术成果和网络技术
【机 构】
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山东工商学院,后勤管理处,山东,烟台,264005
【出 处】
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烟台职业学院学报
【发表日期】
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2006年2期
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