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劳动合同法的实施,增加了企业人力资源成本,企业人力资源管理必须要接受新法律带来的挑战,调整人力资源管理策略,实现企业利益增长。
《劳动合同法》对企业人力资源管理成本的影响及其对策分析
【摘 要】
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劳动合同法的实施,增加了企业人力资源成本,企业人力资源管理必须要接受新法律带来的挑战,调整人力资源管理策略,实现企业利益增长。
【机 构】
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长沙民政职业技术学院经济贸易系
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2009年32期
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