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所谓星级工资制，是依据事先设定的目标，或是对比岗位描述中所列的各项任务，利用业绩评估手段进行考评，然后，根据考评结果评定星级，最终按星级支付工资。同时，在年终根据个人逐月获得的星数累计，进行年终奖金的分配，我公司自1998年8月开始试行星级工资分配模式，经过几年的实践，取得了明显的成效。
星级工资制的实践与探索
【摘 要】
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所谓星级工资制，是依据事先设定的目标，或是对比岗位描述中所列的各项任务，利用业绩评估手段进行考评，然后，根据考评结果评定星级，最终按星级支付工资。同时，在年终根据个人逐月获得
【机 构】
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江苏克胜集团股份有限公司
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2001年5期
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