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人力资源的管理水平决定了一所高职学院的市场竞争力,也将最终决定一所高职学院的生存和发展。本文的选题结合了社会经济发展对培养和造就大量应用型人才的需要,并运用人力资源管理和组织行为学等有关理论,提出了针对性的解决措施,这些措施对于正处于发展中的各高职院校,具有积极的参考价值和指导作用。
高等院校人力资源现状分析
【摘 要】
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人力资源的管理水平决定了一所高职学院的市场竞争力,也将最终决定一所高职学院的生存和发展。本文的选题结合了社会经济发展对培养和造就大量应用型人才的需要,并运用人力资
【机 构】
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青岛科技大学,枣庄职业学院
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2010年13X期
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