论文部分内容阅读
环境友好行为的研究为解决环境污染提供了新的思路。本文运用扎根理论,归纳总结出员工工作中环境友好行为的影响因素,并运用行为产生的相关理论提出了员工在工作中环境友好行为的形成机理。本文创新性地引入了企业内部社会营销的概念,把企业内部社会营销分为内在手段和外在手段,并分析了这两种手段和环境友好行为之间的关系。最终构建的员工工作中环境友好行为形成机理理论模型,为进一步的实证研究提供了基础。