【摘 要】
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组织架构与绩效考核之间存在着十分密切的关系。组织架构决定企业的绩效考核模式,而好的绩效考核体系是建立在先进的组织架构设计基础上的。通过对铁路企业现行组织架构与绩
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组织架构与绩效考核之间存在着十分密切的关系。组织架构决定企业的绩效考核模式,而好的绩效考核体系是建立在先进的组织架构设计基础上的。通过对铁路企业现行组织架构与绩效考核体系的弊端分析,提出了创新组织架构与绩效考核体系的设想。
There is a very close relationship between organizational structure and performance appraisal. Organizational structure determines the performance appraisal model of the enterprise, and a good performance appraisal system is based on the advanced organizational structure design. Through the analysis of the malpractices of the current organizational structure and performance appraisal system of railway enterprises, this paper proposes the tentative plan of innovative organizational structure and performance appraisal system.
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