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坚持“科教先行”的战略，把人才队伍建设纳入企业资产经营责任制考核范围，纳入铁路局和站段第一管理者和各业务部门第一负责人的岗位职责，与安全生产、经营管理同部署、同落实、同检查、同奖罚。投资500多万元，建立了5个局级培训基地、5个系统技能培训点，在每个站段建立了技能演练场所，形成了功能齐全、布局合理的全局职工教育和岗位培训网络。突出强化关键岗位培训，