老企业活力之源——建设“重特文化”的实践

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企业文化是企业在实践中逐步形成的具有独自特色的物质要索、精神要素的综合反映。一个企业文化(即文明)素质越高,越是充满活力;反之,则死气沉沉,没有生机。我们近年来从大型老企业的实际出发,运用各种手段,致力于建设重特企业文化,产生了初步效果。 Corporate culture is a comprehensive reflection of material features and spiritual elements that have been gradually formed in practice. The higher the quality of a corporate culture (ie, civilization), the more vibrant it is. On the contrary, it is lifeless and has no vitality. In recent years, we have started from the reality of large-scale and old enterprises and have used various means to commit ourselves to building a special enterprise culture. This has produced initial results.
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