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摘 要：党的十八大的召开，提出了一些对企业极具指导作用的方针政策。文章结合在胜利油田胜建集团胜利大桥管理处做好思想政治工作的经验和下一步打算，探讨了企业努力如何按照党的要求做好思想政治工作，把思想政治工作转化为企业的核心竞争力，进而实现科学发展和可持续发展。
关键词：十八大；企业发展活力；党建工作科学化
2012年11月8日召开的党的十八大会议，为国家的经济社会发展指明了下一步的发展方向，更是企业实现不断发展的指南针。在新形势下，我国社会出现了一些新情况、新问题，一些涉及人民群众切身利益的社会矛盾和问题时有出现。我们在学习贯彻十八大精神中，必须充分认识加强群众思想政治工作、促进社会和谐的重要性、紧迫性，积极探索新形势下做好这项重要工作的立足点、着力点。
一、做好思想政治工作的重要性
做好思想政治工作是巩固执政地位的必然要求。历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途命运最终取决于人心向背，20世纪末苏联、东欧剧变，其根本原因就是当时的执政党割裂了与人民群众的血肉联系，巩固执政地位必须加强与人民群众的血肉联系，必须做好思想政治工作。做好思想政治工作是维护社会稳定的迫切需要。随着人民群众的民主意识和法律意识逐步增强，利益诉求日趋多元化，我国正处在各种矛盾易发期，必须采取正确有效的措施积极化解矛盾，确保社会和谐稳定。做好思想政治工作是推动事业前进的有力保障。当前，国际国内形势十分复杂，我国改革开放进入攻坚阶段，越是关键时刻，越要凝聚人心、整合力量，切实做好群众工作，理顺情绪、化解矛盾，形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的良好氛围。
二、做好思想政治工作的立足点
坚持以人为本，是新形势下做好思想政治工作的立足点。以人为本做好思想政治工作要注重调查研究。要深入基层、深入群众，倾听群众呼声、了解群众情绪、关心群众疾苦，把各项政策措施落到实处，努力为群众谋利益、谋幸福。以人为本做好思想政治工作要注重建立感情。要充分尊重群众的思想、情感，加大情感投入，做到以平等的姿态与群众交流，耐心听取不同意见，设身处地、以心换心，寓“理”于“情”，才能真正理解人、说服人。以人为本做好思想政治工作要注重多办实事。要多办一些群众看得见、摸得着的好事、实事，做到想群众之所想、急群众之所急，把经济发展成果更多地体现到改善民生上，解决好了这些问题，其实就是最有效的思想政治工作。
三、做好思想政治工作的着力点
面对新形势、新矛盾、新问题，我们应在探索做好群众思想政治工作的着力点上下功夫。一要更新理念、武装头脑。群众工作所涉及的不仅仅是群众个人的利益问题，更关系到党的路线方针政策能否全面落实，关系着人心向背、党的执政基础是否牢固。要做好群众思想政治工作，首先要解决好思想认识和工作理念问题，要坚持群众利益至上，树立“群众利益无小事”、“群众工作无小事”的观念，深入了解群众实际，积极探索思想政治工作的针对性和有效性。二要创新机制、增强推力。在新形势下，群众反映的问题往往涉及很多部门，往往没有很好解决，在很大程度上是由于行政资源没有得到有效整合和发挥。因此，要创新联动工作机制，建立健全民意沟通机制、群众诉求反映机制、矛盾纠纷调解机制，构建立体群众工作网络体系，形成群众工作合力。落实群众工作各项制度，比如实施“一推行四公开”的群众工作制度，公开联系方式、岗位责任、监督机制、考核办法等，将群众工作关口前移，将一些矛盾和纠纷化解在萌芽状态。三要科学发展、破解难题。当前，收入分配差距过大、教育医疗资源分配不均、土地征拆和流转、城乡二元结构等引发的社会矛盾和群体性事件，正成为影响社会稳定的突出问题。解决这些发展中遇到的新问题，根本出路在于加快发展，在于坚持科学发展。只有加快发展、科学发展，更加注重保障和改善民生，才能从根本上解决热点、难点问题，群众才可能得到更多的实惠，其需求才能得到更大程度的保障，改革发展的大局才能持久和谐稳定。
四、新时期做好思想政治工作的措施
党的十八大报告强调：“必须坚持促进社会和谐”，“正确处理改革发展稳定关系”。作为企业而言，努力学习十八打报告精神，结合自身实际继续做好思想政治工作是实现企业科学发展的重要法宝。
1.强化思想政治工作，提升企业的发展力
毫不动摇地贯彻落实党的路线方针政策，强化思想政治工作，不仅可以确保企业沿着正确的方向发展，同时还可以提升企业的发展力。
强化思想政治工作，努力学习贯彻党的新方针、新政策，可以有效地强化企业决策者坚持原则、把握全局、团结心齐的能力，从而确保企业决策的科学性、前瞻性和有效性，形成同心同德的局面，促进企业沿着科学规范的方向发展。
强化思想政治工作，努力学习贯彻党的新方针、新政策，可以有效地提升广大企业员工的素质。可以提升企业员工开拓创新的能力，使他们不断加强学习，拓宽视野；可以提升企业员工化虚为实的能力，善于在经营管理中发现问题，提出解决办法，将各项工作做到实处，落到实处；可以提升企业员工自我调适的能力，产生积极心理，促进企业快速发展。
2.不断探索，实现党建工作科学化
作为胜利油田胜利黄河大桥的管理处，我们结合自身实际，探索了一些实现企业党建工作科学化的有效方法。
（1）标准化是企业党建工作的有效模式
我们把党建工作纳入标准化质量管理体系，按照产品质量控制的方式进行科学化管理，破解了企业党建工作与生产经营“一手软一手硬”、“两张皮”问题和党建工作粗放式管理问题，运用科学的管理理念和方法与以往成功的党建制度、工作实践、特色活动相结合，把党建工作纳入标准化、科学化、体系化管理的轨道，建立了一种长效机制。
这种措施，使企业党建工作统筹在先进的国际化质量管理标准体系框架之下，为党建工作的有效控制和服务质量的快速提升以及服务缺陷的快速整改提供了更标准的方法和流程，实现了党建工作与企业管理、生产建设的有机融合。 （2）规范化是企业党建工作的有效管理机制
党的建设作为一项系统工程，它包含了多个方面内容。当前企业党组织规范化建设，应该重点推进组织机制规范化、组织阵地规范化、工作流程规范化、考核标准规范化。
组织机制规范化，就是设置机构、配备专人，确保组织机构和党小组设置合理，保证党员示范岗、党员责任区、“四好”班子建设等创建活动有效运行，切实发挥企业党组织的作用。
组织阵地规范化，就是按照企业实际和党员分布情况建立健全党员活动室、电教室、图书室等党组织基础阵地，为保证党组织各项工作正常开展提供阵地保证。
（3）信息化是企业党建工作的必由之路
企业党建工作要取得长足进步，就要尽快适应科学发展的新需要，就要研究运用信息化手段，把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来，实现党的建设信息化，从而拓展覆盖面、增强影响力、提升实效性。可以把三会一课、组织建设、领导班子建设等党建日常工作，纳入信息化管理，摆上网络平台，建立党建门户网，开通党员博客，建立党员论坛、意见箱、留言簿，开展“网上党务活动”，增强党员干部职工的参与性和互动性，共建信息化和谐家园，使党建信息平台成为每一个党员群众喜闻乐见、广泛参与的快乐大本营。
3.和谐发展沐春风，加强党建促发展
“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。作为国有企业，我们始终坚持把维护好、实现好广大员工群众的根本利益作为第一责任，切实增强“发展依靠员工群众，发展更是为了员工群众”的责任感和使命感，持续开展以“深入基层、深入群众，心系基层、心系群众”为主要内容的“两深入、两心系”活动，积极主动地为员工群众办好事、办实事，建立完善了配套制度，形成了长期连续、规范高效的民生建设工作机制，并固化为各级领导班子和党员干部的治企理念、思维方式和行为准则，有效促进了企业的大局和谐。
让员工群众生活幸福、有尊严，已经成为企业群众工作的主题。广大党员干部将精力和时间放到关心基层、建设基层、提升基层上，放到联系群众、关爱群众、依靠群众上，坚持“三项承诺”，不让一名员工因生活困难过不下去，不让一名员工因生活困难看不起病、不让一名员工子女因生活困难上不起学。大力开展“亲情助困”活动，坚持走访慰问制度，建设和谐大后方，保持了大局和谐稳定，凝聚形成了推动发展的合力。
五、结语
我们企业面对新的形势，继续强化思想政治工作，不断创新工作方法，实现党建工作科学化，就能将思想政治工作转化为企业的核心竞争力，实现和谐发展、科学发展和可持续发展，为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。
参考文献：
[1]十八大报告学习辅导百问[M].北京：党建读物出版社、学习出版社，2012.
[2]贺泽政.做好新形势下的企业职工思想政治工作[J].政工研究动态，2009，（18）.
关键词：十八大；企业发展活力；党建工作科学化
2012年11月8日召开的党的十八大会议，为国家的经济社会发展指明了下一步的发展方向，更是企业实现不断发展的指南针。在新形势下，我国社会出现了一些新情况、新问题，一些涉及人民群众切身利益的社会矛盾和问题时有出现。我们在学习贯彻十八大精神中，必须充分认识加强群众思想政治工作、促进社会和谐的重要性、紧迫性，积极探索新形势下做好这项重要工作的立足点、着力点。
一、做好思想政治工作的重要性
做好思想政治工作是巩固执政地位的必然要求。历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途命运最终取决于人心向背，20世纪末苏联、东欧剧变，其根本原因就是当时的执政党割裂了与人民群众的血肉联系，巩固执政地位必须加强与人民群众的血肉联系，必须做好思想政治工作。做好思想政治工作是维护社会稳定的迫切需要。随着人民群众的民主意识和法律意识逐步增强，利益诉求日趋多元化，我国正处在各种矛盾易发期，必须采取正确有效的措施积极化解矛盾，确保社会和谐稳定。做好思想政治工作是推动事业前进的有力保障。当前，国际国内形势十分复杂，我国改革开放进入攻坚阶段，越是关键时刻，越要凝聚人心、整合力量，切实做好群众工作，理顺情绪、化解矛盾，形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的良好氛围。
二、做好思想政治工作的立足点
坚持以人为本，是新形势下做好思想政治工作的立足点。以人为本做好思想政治工作要注重调查研究。要深入基层、深入群众，倾听群众呼声、了解群众情绪、关心群众疾苦，把各项政策措施落到实处，努力为群众谋利益、谋幸福。以人为本做好思想政治工作要注重建立感情。要充分尊重群众的思想、情感，加大情感投入，做到以平等的姿态与群众交流，耐心听取不同意见，设身处地、以心换心，寓“理”于“情”，才能真正理解人、说服人。以人为本做好思想政治工作要注重多办实事。要多办一些群众看得见、摸得着的好事、实事，做到想群众之所想、急群众之所急，把经济发展成果更多地体现到改善民生上，解决好了这些问题，其实就是最有效的思想政治工作。
三、做好思想政治工作的着力点
面对新形势、新矛盾、新问题，我们应在探索做好群众思想政治工作的着力点上下功夫。一要更新理念、武装头脑。群众工作所涉及的不仅仅是群众个人的利益问题，更关系到党的路线方针政策能否全面落实，关系着人心向背、党的执政基础是否牢固。要做好群众思想政治工作，首先要解决好思想认识和工作理念问题，要坚持群众利益至上，树立“群众利益无小事”、“群众工作无小事”的观念，深入了解群众实际，积极探索思想政治工作的针对性和有效性。二要创新机制、增强推力。在新形势下，群众反映的问题往往涉及很多部门，往往没有很好解决，在很大程度上是由于行政资源没有得到有效整合和发挥。因此，要创新联动工作机制，建立健全民意沟通机制、群众诉求反映机制、矛盾纠纷调解机制，构建立体群众工作网络体系，形成群众工作合力。落实群众工作各项制度，比如实施“一推行四公开”的群众工作制度，公开联系方式、岗位责任、监督机制、考核办法等，将群众工作关口前移，将一些矛盾和纠纷化解在萌芽状态。三要科学发展、破解难题。当前，收入分配差距过大、教育医疗资源分配不均、土地征拆和流转、城乡二元结构等引发的社会矛盾和群体性事件，正成为影响社会稳定的突出问题。解决这些发展中遇到的新问题，根本出路在于加快发展，在于坚持科学发展。只有加快发展、科学发展，更加注重保障和改善民生，才能从根本上解决热点、难点问题，群众才可能得到更多的实惠，其需求才能得到更大程度的保障，改革发展的大局才能持久和谐稳定。
四、新时期做好思想政治工作的措施
党的十八大报告强调：“必须坚持促进社会和谐”，“正确处理改革发展稳定关系”。作为企业而言，努力学习十八打报告精神，结合自身实际继续做好思想政治工作是实现企业科学发展的重要法宝。
1.强化思想政治工作，提升企业的发展力
毫不动摇地贯彻落实党的路线方针政策，强化思想政治工作，不仅可以确保企业沿着正确的方向发展，同时还可以提升企业的发展力。
强化思想政治工作，努力学习贯彻党的新方针、新政策，可以有效地强化企业决策者坚持原则、把握全局、团结心齐的能力，从而确保企业决策的科学性、前瞻性和有效性，形成同心同德的局面，促进企业沿着科学规范的方向发展。
强化思想政治工作，努力学习贯彻党的新方针、新政策，可以有效地提升广大企业员工的素质。可以提升企业员工开拓创新的能力，使他们不断加强学习，拓宽视野；可以提升企业员工化虚为实的能力，善于在经营管理中发现问题，提出解决办法，将各项工作做到实处，落到实处；可以提升企业员工自我调适的能力，产生积极心理，促进企业快速发展。
2.不断探索，实现党建工作科学化
作为胜利油田胜利黄河大桥的管理处，我们结合自身实际，探索了一些实现企业党建工作科学化的有效方法。
（1）标准化是企业党建工作的有效模式
我们把党建工作纳入标准化质量管理体系，按照产品质量控制的方式进行科学化管理，破解了企业党建工作与生产经营“一手软一手硬”、“两张皮”问题和党建工作粗放式管理问题，运用科学的管理理念和方法与以往成功的党建制度、工作实践、特色活动相结合，把党建工作纳入标准化、科学化、体系化管理的轨道，建立了一种长效机制。
这种措施，使企业党建工作统筹在先进的国际化质量管理标准体系框架之下，为党建工作的有效控制和服务质量的快速提升以及服务缺陷的快速整改提供了更标准的方法和流程，实现了党建工作与企业管理、生产建设的有机融合。 （2）规范化是企业党建工作的有效管理机制
党的建设作为一项系统工程，它包含了多个方面内容。当前企业党组织规范化建设，应该重点推进组织机制规范化、组织阵地规范化、工作流程规范化、考核标准规范化。
组织机制规范化，就是设置机构、配备专人，确保组织机构和党小组设置合理，保证党员示范岗、党员责任区、“四好”班子建设等创建活动有效运行，切实发挥企业党组织的作用。
组织阵地规范化，就是按照企业实际和党员分布情况建立健全党员活动室、电教室、图书室等党组织基础阵地，为保证党组织各项工作正常开展提供阵地保证。
（3）信息化是企业党建工作的必由之路
企业党建工作要取得长足进步，就要尽快适应科学发展的新需要，就要研究运用信息化手段，把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来，实现党的建设信息化，从而拓展覆盖面、增强影响力、提升实效性。可以把三会一课、组织建设、领导班子建设等党建日常工作，纳入信息化管理，摆上网络平台，建立党建门户网，开通党员博客，建立党员论坛、意见箱、留言簿，开展“网上党务活动”，增强党员干部职工的参与性和互动性，共建信息化和谐家园，使党建信息平台成为每一个党员群众喜闻乐见、广泛参与的快乐大本营。
3.和谐发展沐春风，加强党建促发展
“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。作为国有企业，我们始终坚持把维护好、实现好广大员工群众的根本利益作为第一责任，切实增强“发展依靠员工群众，发展更是为了员工群众”的责任感和使命感，持续开展以“深入基层、深入群众，心系基层、心系群众”为主要内容的“两深入、两心系”活动，积极主动地为员工群众办好事、办实事，建立完善了配套制度，形成了长期连续、规范高效的民生建设工作机制，并固化为各级领导班子和党员干部的治企理念、思维方式和行为准则，有效促进了企业的大局和谐。
让员工群众生活幸福、有尊严，已经成为企业群众工作的主题。广大党员干部将精力和时间放到关心基层、建设基层、提升基层上，放到联系群众、关爱群众、依靠群众上，坚持“三项承诺”，不让一名员工因生活困难过不下去，不让一名员工因生活困难看不起病、不让一名员工子女因生活困难上不起学。大力开展“亲情助困”活动，坚持走访慰问制度，建设和谐大后方，保持了大局和谐稳定，凝聚形成了推动发展的合力。
五、结语
我们企业面对新的形势，继续强化思想政治工作，不断创新工作方法，实现党建工作科学化，就能将思想政治工作转化为企业的核心竞争力，实现和谐发展、科学发展和可持续发展，为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。
参考文献：
[1]十八大报告学习辅导百问[M].北京：党建读物出版社、学习出版社，2012.
[2]贺泽政.做好新形势下的企业职工思想政治工作[J].政工研究动态，2009，（18）.