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在知识经济时代加强对人力资源的管理,必须转变人力资源管理的观念,树立正确的人才观;加强企业文化建设,提供良好的管理环境;重视员工培训,加大技能开发和能力培养;以人为本,加强与员工的沟通和对员工的激励.
以人为本 加强中小企业人力资源管理
【摘 要】
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在知识经济时代加强对人力资源的管理,必须转变人力资源管理的观念,树立正确的人才观;加强企业文化建设,提供良好的管理环境;重视员工培训,加大技能开发和能力培养;以人为本,
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
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河南大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年3期
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