论文部分内容阅读
中图分类号：G806 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2016）08-040-01
摘 要 采用文献资料法、访谈法、综合分析法对郑州市健身俱乐部中的私人教练的性格，年龄，男女比例，从业时间，学历，私人教练来源，专业证书的取得等情况来对郑州市私人教练的分析和调查。通过和京沪粤私人教练发展状况较好的城市相比较来提出郑州市私人建身教练有哪些劣势，并对郑州私人健身教练的未来发展提出可行性的建议。
关键词 郑州市 健身俱乐部 私人教练 现状
一、研究对象与方法
（一）研究对象：郑州健身俱乐部私人教练。
（二）研究方法
1.文献资料法：通过查阅资料，论文及书籍，从理论上分析私人教练现状。
2.访谈法：通过私人健身教练的专业素质问题，对相关专业人士、部分在职私人健身教练及会员进行访谈，以探讨提高私人健身教练专业素质的策略。
二、研究结果与分析
（一）私人教练的含义及现状
所谓的私人教练，就是为健身爱好者提供一对一具体指导的健身指导者。在我国“私人教练”这一词汇的出现不过10年左右，在中国的发展刚刚起步，是一个诞生不久的新事物。加之，部分私人教练专业化水平欠缺、自身知识储备不足的现存问题，使得私人教练这个群体尚未得到应有的重视，其效应有待充分发挥。
（二）郑州私人教练的特点和基本情况
1.年龄和性别比例
郑州市的私人教练发展较晚，20岁以下的占79.7%，20-30岁的占20.2%，31-40岁的占3.6%。总体来看，郑州市的私人教练20以下到30岁的私人教练占主导地位，平均年龄在24岁左右。郑州市健身私人教练多以男性为主，约占私人教练总数的 80%，此比例远远高出女性。这也说明年轻的私人教练是郑州市私人教练的中坚力量，充满了活力和朝气，符合我国健身行业的年轻化特点，同时也说明郑州健身行业虽经历了十几年的发展但是郑州健身行业的发展仍然不够成熟。
2.从业时间
郑州市私人教练的从业时间普遍在一年到三年，在一个单位从事私人教练工作达五年以上的私人教练屈指可数，这其中原因除了郑州市健身行业正处在积极发展中外，还在于私人教练对自己的职业生涯缺少规划，对自己在私人教练事业中未来的发展缺少信心，郑州市私人教练市场存在普遍的跳槽现象，经常发生人事变动，这种现象给健身市场带来了很多问题，值得关注。
3.学历情况
郑州市健身俱乐部私人教练的学历水平整体不高，具有硕士以上学历的占调查总数的 0.07%，具有本科以上学历的占调查总数的45.65%，调查中还发现，有个别健身俱乐部存在着私人教练学历造假问题。而且这种现象十分普遍，其原因之一就是缺少相关部门的监督和审查，为了俱乐部的利益，很多俱乐部都把自己的教练标榜成学历很高的全能教练。可郑州市私人健身教练学历层次与实际情况存在较大差距，这也是郑州市健身行业发展的方向之一。
4.薪资
郑州市健身俱乐部私人教练的收入大部分都在2001—4000元，也有个别收入较高的教练可以达到8001—10000元，甚至万元以上，这说明通过努力健身俱乐部的私人教练确实可以拿到高薪，但是值得注意的是每一个俱乐部都存在教练之间收入悬殊很大的现象，如有的工资拿到八千至一万元，而其他教练却只能拿到两千元以内，这种现象使得俱乐部中的私人教练处在潜在的矛盾之中，影响俱乐部私人教练的团队协作，导致部分私人教练服务意识淡薄，给俱乐部带来不好的影响，工资水平悬殊过大是值得俱乐部管理人员关注的一个问题。
三、结论和建议
（一）结论
郑州市健身私人教练男性远远多于女性，年龄结构趋于年轻化。学历层次不高，低于国内一线城市。郑州市健身私人教练的主要来源于体育院校毕业生和参加专门培训机构后的人员。郑州市健身俱部中健身私人教练教龄普遍偏短，且人员流动性偏大，跳槽现象相当普遍，专业教学指导经验有待提高。郑州市健身私人教练指导的地点单一，多数是在健身俱乐部有限的场所内，内容大多以器械指导的为主，缺乏多样性的锻炼形式。健身私人教练培训机构种类繁多，培训内容不能满足健身私人教练的需要，证书认证情况混乱，认可度不高，无权威的认证机构。缺乏相关法律法规的对健身私人教练的保护和约束，对健身私人教练培训机构缺乏监督管理。
（二）建议
有关部门应出台私人教练管理的法规文件建立完善培训体系，确定培训内容，完善培训机构的管理和监督，明确健身私人教练的从业资格和要求，设立相应的门槛，确立考试和培训分离原则，并建立健身私人教练职后培训制度。健身行业作为蓬勃发展的体育产业之一正逐渐受到越来越多人的关注和参与。在目前严峻的就业形势下，健身俱乐部的迅猛发展给体育专业的毕业生提供了一个良好的就业岗位。以高等体育院校为依托来培养私人健身教练，或以一种职业教育的形式培养既懂得运动科学知识，又能帮助制定个性化指导方法和营养膳食配方的私人健身教练。不仅有效的解决了郑州市私人教练培训市场的混乱问题，还可以帮助解决广大体育院校毕业生的就业问题，同时还提高了私人健身教练文化层次。
参考文献：
[1] 汪天夔.健身俱乐部私人教练职业现状的调查研究[D].华东师范大学硕士学位论文.2010.
[2] 相建华.中国健身私人私人教练职业生涯设计[M].北京：北京体育大学出版社，2007.526.
[3] 国家体育总局社会体育指导中心.健身私人教练培训管理工作规定.社体字（2004）45号.
摘 要 采用文献资料法、访谈法、综合分析法对郑州市健身俱乐部中的私人教练的性格，年龄，男女比例，从业时间，学历，私人教练来源，专业证书的取得等情况来对郑州市私人教练的分析和调查。通过和京沪粤私人教练发展状况较好的城市相比较来提出郑州市私人建身教练有哪些劣势，并对郑州私人健身教练的未来发展提出可行性的建议。
关键词 郑州市 健身俱乐部 私人教练 现状
一、研究对象与方法
（一）研究对象：郑州健身俱乐部私人教练。
（二）研究方法
1.文献资料法：通过查阅资料，论文及书籍，从理论上分析私人教练现状。
2.访谈法：通过私人健身教练的专业素质问题，对相关专业人士、部分在职私人健身教练及会员进行访谈，以探讨提高私人健身教练专业素质的策略。
二、研究结果与分析
（一）私人教练的含义及现状
所谓的私人教练，就是为健身爱好者提供一对一具体指导的健身指导者。在我国“私人教练”这一词汇的出现不过10年左右，在中国的发展刚刚起步，是一个诞生不久的新事物。加之，部分私人教练专业化水平欠缺、自身知识储备不足的现存问题，使得私人教练这个群体尚未得到应有的重视，其效应有待充分发挥。
（二）郑州私人教练的特点和基本情况
1.年龄和性别比例
郑州市的私人教练发展较晚，20岁以下的占79.7%，20-30岁的占20.2%，31-40岁的占3.6%。总体来看，郑州市的私人教练20以下到30岁的私人教练占主导地位，平均年龄在24岁左右。郑州市健身私人教练多以男性为主，约占私人教练总数的 80%，此比例远远高出女性。这也说明年轻的私人教练是郑州市私人教练的中坚力量，充满了活力和朝气，符合我国健身行业的年轻化特点，同时也说明郑州健身行业虽经历了十几年的发展但是郑州健身行业的发展仍然不够成熟。
2.从业时间
郑州市私人教练的从业时间普遍在一年到三年，在一个单位从事私人教练工作达五年以上的私人教练屈指可数，这其中原因除了郑州市健身行业正处在积极发展中外，还在于私人教练对自己的职业生涯缺少规划，对自己在私人教练事业中未来的发展缺少信心，郑州市私人教练市场存在普遍的跳槽现象，经常发生人事变动，这种现象给健身市场带来了很多问题，值得关注。
3.学历情况
郑州市健身俱乐部私人教练的学历水平整体不高，具有硕士以上学历的占调查总数的 0.07%，具有本科以上学历的占调查总数的45.65%，调查中还发现，有个别健身俱乐部存在着私人教练学历造假问题。而且这种现象十分普遍，其原因之一就是缺少相关部门的监督和审查，为了俱乐部的利益，很多俱乐部都把自己的教练标榜成学历很高的全能教练。可郑州市私人健身教练学历层次与实际情况存在较大差距，这也是郑州市健身行业发展的方向之一。
4.薪资
郑州市健身俱乐部私人教练的收入大部分都在2001—4000元，也有个别收入较高的教练可以达到8001—10000元，甚至万元以上，这说明通过努力健身俱乐部的私人教练确实可以拿到高薪，但是值得注意的是每一个俱乐部都存在教练之间收入悬殊很大的现象，如有的工资拿到八千至一万元，而其他教练却只能拿到两千元以内，这种现象使得俱乐部中的私人教练处在潜在的矛盾之中，影响俱乐部私人教练的团队协作，导致部分私人教练服务意识淡薄，给俱乐部带来不好的影响，工资水平悬殊过大是值得俱乐部管理人员关注的一个问题。
三、结论和建议
（一）结论
郑州市健身私人教练男性远远多于女性，年龄结构趋于年轻化。学历层次不高，低于国内一线城市。郑州市健身私人教练的主要来源于体育院校毕业生和参加专门培训机构后的人员。郑州市健身俱部中健身私人教练教龄普遍偏短，且人员流动性偏大，跳槽现象相当普遍，专业教学指导经验有待提高。郑州市健身私人教练指导的地点单一，多数是在健身俱乐部有限的场所内，内容大多以器械指导的为主，缺乏多样性的锻炼形式。健身私人教练培训机构种类繁多，培训内容不能满足健身私人教练的需要，证书认证情况混乱，认可度不高，无权威的认证机构。缺乏相关法律法规的对健身私人教练的保护和约束，对健身私人教练培训机构缺乏监督管理。
（二）建议
有关部门应出台私人教练管理的法规文件建立完善培训体系，确定培训内容，完善培训机构的管理和监督，明确健身私人教练的从业资格和要求，设立相应的门槛，确立考试和培训分离原则，并建立健身私人教练职后培训制度。健身行业作为蓬勃发展的体育产业之一正逐渐受到越来越多人的关注和参与。在目前严峻的就业形势下，健身俱乐部的迅猛发展给体育专业的毕业生提供了一个良好的就业岗位。以高等体育院校为依托来培养私人健身教练，或以一种职业教育的形式培养既懂得运动科学知识，又能帮助制定个性化指导方法和营养膳食配方的私人健身教练。不仅有效的解决了郑州市私人教练培训市场的混乱问题，还可以帮助解决广大体育院校毕业生的就业问题，同时还提高了私人健身教练文化层次。
参考文献：
[1] 汪天夔.健身俱乐部私人教练职业现状的调查研究[D].华东师范大学硕士学位论文.2010.
[2] 相建华.中国健身私人私人教练职业生涯设计[M].北京：北京体育大学出版社，2007.526.
[3] 国家体育总局社会体育指导中心.健身私人教练培训管理工作规定.社体字（2004）45号.