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摘要：近年来，随着人民生活水平的提高，对医疗事业的要求进一步提高。这不仅是对医疗的科学技术有新的要求，我国的医学政党的工作也应该做出进一步改善。因为现今社会对医院的要求已不仅仅是病情的治疗，而且的医院的服务体验也有新的要求。以下我将针对新形式下加强医院的政工工作的重要性展开分析，并就现下工作中的问题和一些改善措施发表一些看法，希望对大家有所帮助。
关键词：新形势；医院；医院政工工作；重要性分析
從一些方面来讲，一个国家的医疗水平，体现出一个国家的文明程度和人民的生活水平。新时期下，人民越来越关注我国医院的发展，尤其是在医患关系紧张，人们对医院的人文环境看重的今天，加强医院政工工作就显得尤为重要。
一、医院政工工作的重要性
（一）有利于构建和谐的医疗体系
医院工作带有一种服务奉献性质的，做好医院的政工工作，能够提高医务人员的思想素质和服务意识，从而便于管理。政工工作通过一些宣传和学习活动，让医务人员接受到积极精神的熏陶，从而改善其精神素养。医务人员只有具备积极的心理状态，才能够让其乐于奉献，积极加入到构建和谐社会，改善人民生活水平中来，从而确保国家的进一步发展和保障人民幸福指数的进一步提高。
（二）有利于提高医院的业务水平
加强医院的政工工作，能够让员工明白其工作的意义及工作目的。一方面，医务人员在明白自身工作在社会发展中起到的重要意义后，能够增强工作的积极性，主动投入到工作中去；另一方面，医务人员明白工作的目的后，便能够自主思考，在工作中通过自身的一些灵活处理来提高工作的效率，从而促进医疗事业的发展。
（三）加强医院的政工工作是改善医疗关系的重要途径
前文已经说到，改善医务关系是政工工作的一个重要目的，现下，医疗事故，医疗纠纷等频发，加强政工工作，就能够很大程度上改善这一问题。一方面，政工工作能够提高医院整体的服务水平，减少医疗事故的发生；另一方面，政工工作提高了医院工作人员的工作态度和自身的道德素质，给患者足够的人文关怀，从而减少医患纠纷等等。
政工工作医院工作的重要环节，对医院的发展具有重要意义，除了以上三点，医院的政工工作对丰富员工自身的生活，优秀思想的传承等等都有重要的意义，尤其是在我国经济发展已具备一定的规模的新时期下，更应该注重政工工作，使医院的价值观在正确的轨道上运行。
二、新形势下医院政工工作中存在的问题
（一）对医院政工工作缺乏正确的认识
就目前来看，虽然大部分医院都已经在积极开展政工工作，但是仍然有部分医院没有意识到政工工作的重要性。具体表现在两个方面，一是对管理人员对政工工作的态度漠视，没有给予足够的支持。二是参与人员抱着完成任务的心态，没有积极参与进去。
（二）缺乏正确的开展方法
新时期下，不少医院的政工工作仍然沿用一些较为传统的开展方法，导致参与者积极性不高，而且工作开展的效率极低，费时耗力但其成果有限。不科学的开展方法吸引力低，无法让医院员工参与进去，只会加大员工的工作负担，更有甚者，采取一些强迫的方式，增加医务人员对政工工作的反感。
（三）缺少新鲜血液的注入
一方面，长期以来，政工工作给人留下了枯燥乏味的印象，导致很多年轻人不愿担任这项工作；另一方面，一些管理者更愿意让年长者履行这项工作，就导致了政工工作大多是一些年龄较大者在组织进行开展，而且出现断层现象。
三、新形势下完善医院政工工作的措施
（1）为了进一步完善医院政工工作，使其价值最大化，需采取相应措施来创建一个更加优秀的医院政工人员队伍。具体措施有几点：第一，开展相关课程，授予医院政工人员专业理论知识，夯实他们的基础。目前许多医院工作人员掌握的专业知识较少，主要是因为缺乏理论课程的学习，进而导致了专业水平不高，工作效率低下；第二，加大对新入职员工的政工教育力度。对于新员工，需着力培养他们的敬业精神和职业道德，让他们学会尊重和热爱自己的职业，以便于他们更加激情饱满的投入到工作之中，同时调动老员工的工作积极性，提高整个职工队伍的工作效率；第三，针对那些专业性强、工作特点鲜明的部门，应该对症进行政工教育，以部门实际工作特点为根本来进行政工工作，以便于医院工作的顺利开展。
（2）当今世界，市场竞争激烈，物竞天择，适者生存，若想让医院不被社会所淘汰，就必须扛起创新的旗帜。为了跟上时代的步伐，被社会所需要，医院的政工工作必须从各个方面实现创新。
（3）开展培训课程，鼓励员工不断学习。因此，医院应为员工创造更多学习的机会，鼓励员工不断充实自己，提高其综合素质。另外，医院应做好政工人员学习的有力后盾，创建一个健全的政工人员培训机构，给予员工一个稳定的学习平台。
（4）将政工工作与医院文化紧密的联系起来。对于整个医院的建设而言，文化建设也是必不可少的环节，医院的发展与进步离不开文化建设。如果医院拥有优秀的医院文化，能够在很大程度上鼓舞员工，树立员工正确的职业观，调动员工的工作热情。如果医院拥有消极的医院文化，医院的工作效率将会大打折扣，极大地影响医院的发展。所以，医院文化建设是政工工作不可忽视的部分，必须时时刻刻将文化建设融入到政工建设中来。
（5）创建科学的运行机制。为了顺利开展医院政工工作，需要创建一个科学的运行机制。第一，需要创建领导机制，提高领导对政工工作的重视程度，以提高政工工作的地位，有利于将其纳入医院的整体规划建设中去。第二，实现对运行机制的科学化管理，增加政工工作人员和岗位，实现各个部门与政工工作的相互配合，使得医院的运行机制发挥最大的效用。
四、结语
综上所述，由于新形势下政工工作的重要性，需对医院政工工作中出现的问题予以高度重视，尽力解决。要创建一个更加完善政工人员队伍，并实现政工工作的不断优化。同时，要开展培训课程，实现对政工人员的高效率培训，将政工工作与医院文化紧密结合，创建并管理好医院科学的运行机制，保证医院政工工作顺利进行。
参考文献：
[1]陈英文.新形势下医院政工工作的重要性及完善措施[J].南方论刊，2015（06）：89-90.
[2]孙国永.浅析加强医院政工工作的重要性[J].世界最新医学信息文摘，2015（38）：181.
关键词：新形势；医院；医院政工工作；重要性分析
從一些方面来讲，一个国家的医疗水平，体现出一个国家的文明程度和人民的生活水平。新时期下，人民越来越关注我国医院的发展，尤其是在医患关系紧张，人们对医院的人文环境看重的今天，加强医院政工工作就显得尤为重要。
一、医院政工工作的重要性
（一）有利于构建和谐的医疗体系
医院工作带有一种服务奉献性质的，做好医院的政工工作，能够提高医务人员的思想素质和服务意识，从而便于管理。政工工作通过一些宣传和学习活动，让医务人员接受到积极精神的熏陶，从而改善其精神素养。医务人员只有具备积极的心理状态，才能够让其乐于奉献，积极加入到构建和谐社会，改善人民生活水平中来，从而确保国家的进一步发展和保障人民幸福指数的进一步提高。
（二）有利于提高医院的业务水平
加强医院的政工工作，能够让员工明白其工作的意义及工作目的。一方面，医务人员在明白自身工作在社会发展中起到的重要意义后，能够增强工作的积极性，主动投入到工作中去；另一方面，医务人员明白工作的目的后，便能够自主思考，在工作中通过自身的一些灵活处理来提高工作的效率，从而促进医疗事业的发展。
（三）加强医院的政工工作是改善医疗关系的重要途径
前文已经说到，改善医务关系是政工工作的一个重要目的，现下，医疗事故，医疗纠纷等频发，加强政工工作，就能够很大程度上改善这一问题。一方面，政工工作能够提高医院整体的服务水平，减少医疗事故的发生；另一方面，政工工作提高了医院工作人员的工作态度和自身的道德素质，给患者足够的人文关怀，从而减少医患纠纷等等。
政工工作医院工作的重要环节，对医院的发展具有重要意义，除了以上三点，医院的政工工作对丰富员工自身的生活，优秀思想的传承等等都有重要的意义，尤其是在我国经济发展已具备一定的规模的新时期下，更应该注重政工工作，使医院的价值观在正确的轨道上运行。
二、新形势下医院政工工作中存在的问题
（一）对医院政工工作缺乏正确的认识
就目前来看，虽然大部分医院都已经在积极开展政工工作，但是仍然有部分医院没有意识到政工工作的重要性。具体表现在两个方面，一是对管理人员对政工工作的态度漠视，没有给予足够的支持。二是参与人员抱着完成任务的心态，没有积极参与进去。
（二）缺乏正确的开展方法
新时期下，不少医院的政工工作仍然沿用一些较为传统的开展方法，导致参与者积极性不高，而且工作开展的效率极低，费时耗力但其成果有限。不科学的开展方法吸引力低，无法让医院员工参与进去，只会加大员工的工作负担，更有甚者，采取一些强迫的方式，增加医务人员对政工工作的反感。
（三）缺少新鲜血液的注入
一方面，长期以来，政工工作给人留下了枯燥乏味的印象，导致很多年轻人不愿担任这项工作；另一方面，一些管理者更愿意让年长者履行这项工作，就导致了政工工作大多是一些年龄较大者在组织进行开展，而且出现断层现象。
三、新形势下完善医院政工工作的措施
（1）为了进一步完善医院政工工作，使其价值最大化，需采取相应措施来创建一个更加优秀的医院政工人员队伍。具体措施有几点：第一，开展相关课程，授予医院政工人员专业理论知识，夯实他们的基础。目前许多医院工作人员掌握的专业知识较少，主要是因为缺乏理论课程的学习，进而导致了专业水平不高，工作效率低下；第二，加大对新入职员工的政工教育力度。对于新员工，需着力培养他们的敬业精神和职业道德，让他们学会尊重和热爱自己的职业，以便于他们更加激情饱满的投入到工作之中，同时调动老员工的工作积极性，提高整个职工队伍的工作效率；第三，针对那些专业性强、工作特点鲜明的部门，应该对症进行政工教育，以部门实际工作特点为根本来进行政工工作，以便于医院工作的顺利开展。
（2）当今世界，市场竞争激烈，物竞天择，适者生存，若想让医院不被社会所淘汰，就必须扛起创新的旗帜。为了跟上时代的步伐，被社会所需要，医院的政工工作必须从各个方面实现创新。
（3）开展培训课程，鼓励员工不断学习。因此，医院应为员工创造更多学习的机会，鼓励员工不断充实自己，提高其综合素质。另外，医院应做好政工人员学习的有力后盾，创建一个健全的政工人员培训机构，给予员工一个稳定的学习平台。
（4）将政工工作与医院文化紧密的联系起来。对于整个医院的建设而言，文化建设也是必不可少的环节，医院的发展与进步离不开文化建设。如果医院拥有优秀的医院文化，能够在很大程度上鼓舞员工，树立员工正确的职业观，调动员工的工作热情。如果医院拥有消极的医院文化，医院的工作效率将会大打折扣，极大地影响医院的发展。所以，医院文化建设是政工工作不可忽视的部分，必须时时刻刻将文化建设融入到政工建设中来。
（5）创建科学的运行机制。为了顺利开展医院政工工作，需要创建一个科学的运行机制。第一，需要创建领导机制，提高领导对政工工作的重视程度，以提高政工工作的地位，有利于将其纳入医院的整体规划建设中去。第二，实现对运行机制的科学化管理，增加政工工作人员和岗位，实现各个部门与政工工作的相互配合，使得医院的运行机制发挥最大的效用。
四、结语
综上所述，由于新形势下政工工作的重要性，需对医院政工工作中出现的问题予以高度重视，尽力解决。要创建一个更加完善政工人员队伍，并实现政工工作的不断优化。同时，要开展培训课程，实现对政工人员的高效率培训，将政工工作与医院文化紧密结合，创建并管理好医院科学的运行机制，保证医院政工工作顺利进行。
参考文献：
[1]陈英文.新形势下医院政工工作的重要性及完善措施[J].南方论刊，2015（06）：89-90.
[2]孙国永.浅析加强医院政工工作的重要性[J].世界最新医学信息文摘，2015（38）：181.