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目的探讨护理实习生带教的方法及管理。方法我院2011年1月至12月护理实习生共298人，护理部通过岗前培训、科学分科、实习生科室技术档案的建立、定时集中培训、不定期座谈会及由实习生每月选出优秀带教老师和最差带教老师并对老师进行奖罚等方法进行管理。结果实习效果和护理满意度明显提高。结论医院通过对护理实习生进行有效的带教管理，完善了临床护理带教模式，进一步提高了护理教育质量。