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国有企业在中国入世以来，国有企业内部结构发生了一定的变化，国有企业内的发展出现了一系列的问题，例如劳动关系矛盾、就业渠道多向化等问题。因此，在国有企业工会工作围绕这些新的问题，提出如何实现科学的发展观在企业当中的应用和落实。国有企业工会工作必须清醒地认识和研究当前工会工作的新情况，并且做到与时俱进，帮助国有企业树立健康的企业文化，提高企业的战斗力，帮助国有企业在经济市场中取得有利的竞争地位，同时还要努力探索新形势下的国有企业工会工作的新局面，为中国的市场经济发展起到推动作用。