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想要提升公立医院的人力资源管理水平、服务质量,并给医院发展提供有力的人才支持,必须确实推进人力资源管理模式的创新与改革.目前,大部分公立医院都存在人力资源管理体系不完善且制度管理有所缺位的问题,由此,对人力资源管理模式进行改革与创新已迫在眉睫.
公立医院创新人力资源管理模式的反思与探索
【摘 要】
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想要提升公立医院的人力资源管理水平、服务质量,并给医院发展提供有力的人才支持,必须确实推进人力资源管理模式的创新与改革.目前,大部分公立医院都存在人力资源管理体系不完善且制度管理有所缺位的问题,由此,对人力资源管理模式进行改革与创新已迫在眉睫.
【机 构】
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华中科技大学协和深圳医院,广东 深圳,518052
【出 处】
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新营销
【发表日期】
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2021年18期
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