【摘 要】
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目的探讨弹性排班层级管理模式在家庭化分娩病房的应用效果。方法改善传统的排班模式,建立一个科学的人力资源管理的护理团队。在家庭化分娩病房按照弹性排班模式,根据各级护
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目的探讨弹性排班层级管理模式在家庭化分娩病房的应用效果。方法改善传统的排班模式,建立一个科学的人力资源管理的护理团队。在家庭化分娩病房按照弹性排班模式,根据各级护士的职称、专科能力、年资、学历等进行分层管理。结果通过弹性排班层级管理模式的实施,患者及护士的满意度较实施前有所提高(P<0.05);护理综合质量考评成绩也较实施前有明显提高(P<0.05)。结论弹性排班层级管理模式是科学的护理人力资源管理模式,能提高护理质量,保证优质安全的护理工作,建立和谐的护患关系。
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