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以《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（2010）以及各省份国资委颁布的相关文件中将研发投入视为利润为切入点，考察其对经济附加值（economic value added, EVA）的影响。以此为准自然实验，选用多期双重差分进行验证，结果表明：第一，研发投入视为利润考核政策显著提升国有企业绩效，经过一系列检验结果依旧稳健，其中高管薪酬激励起着中介作用；第二，分组检验发现，相比于非竞争性国有企业，竞争性国有企业业绩的提升效果更为明显；第三，资本密集型国有企业对于研发投入视为利润考核政策更敏感。研究结论为继续推动研发投入视为利润考核政策提供理论支撑。