论国企高级管理者的选任、激励和监督机制

来源 :科技情报开发与经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zwj306041732
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
国企高级管理人员的选任、激励和监督机制是关系到国企改革成败的关键,文章对此进行了较详细的分析,并且提出建设性的建议.
其他文献
网络技术的发展,不应该只停留在教学和实验室中,对于学校而言,均应该与时俱进,将成熟的网络技术融合在校园内,推进校园的数字化进程,加快学校的前进步伐。
大学英语课程设置如何根据高考改革和适应学生的需求不断进行改革,一直是大学英语教学的重要内容之一。新的大学英语课程的设置和相关研究将会促进学生英语学习兴趣和提高英
"福建省职业院校技能大赛(高职组)"艺术专业技能(中国舞)赛项,于四月底在福州落下帷幕。这是对高职舞蹈教学的一次检验,通过参与此次大赛的选拔、排练、比赛和观摩学习,分析