【摘 要】
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近几年,随着工资体制改革的不断深化,政府对企业工资的管理逐步由微观管理转向宏观调控,建立了一套以工资增长指导线制度劳动力市场工资指导价位制度、人工成本预警预测制度
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近几年,随着工资体制改革的不断深化,政府对企业工资的管理逐步由微观管理转向宏观调控,建立了一套以工资增长指导线制度劳动力市场工资指导价位制度、人工成本预警预测制度、最低工资保障制度为措施的企业工资宏观调控体系。这套体
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