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公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，在保障和维护人民群众身体健康方面发挥着重要的作用。当前，随着公立医院综合改革的不断深化，其发展也面临着新的挑战和考验。在新的医改形势下，如何更好地发挥公立医院党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，凝聚医院改革发展的力量，确保公立医院各项改革目标任务的顺利实现，加强公立医院党建工作显得尤为重要而紧迫。
一、党建工作存在问题
1.对党建工作的重视程度不够。一些医院领导往往把提高核心竞争力、医疗技术水平等放在首位，而对党建工作在推动医院建设和发展中的重要性认识不够，没有将党建工作贯穿到医疗服务管理全过程，忽视了党建工作的作用，存在重业务、轻党建的思想，党建工作的领导责任落实不到位。
2.党建工作制度不够完善。医院在业务管理方面均为较为完善的管理制度和考评体系，且考核结果直接与医务人员的奖惩挂钩。但在党建工作方面缺乏完善的制度，如党建工作目标责任制、党员学习教育制度、民主评议党员制度等不健全，且执行落实不到位，未能形成党建工作科学化、常态化、规范化管理。
3.党建工作方法比较单一。一些医院党建工作方法比较守旧，缺乏创新意识，直接影响党建工作的成效。如对职工的思想政治教育形式仍采用传统形式读读报纸、文件，学习缺乏吸引力。同时开展活动也不够丰富，党建工作缺乏生机和活力。
4.党务干部履职能力有待提高。一些医院没有配备专兼职的党务干部，党建工作力量薄弱。另外，一些党务干部的能力素质与新形势下党建工作的要求不相适应，对开展党建工作缺乏思路和有效的举措，直接影响到医院党建工作水平提高。
二、党建工作的思考
1.落实党建领导责任，发挥医院党组织的政治核心作用。一要加强党建工作的领导。医院领导要坚持将党建工作摆上重要位置，与业务工作同部署、同落实、同考核。建立健全党建工作一把手责任清单，牢固树立不抓党建是失职，抓好党建是最大政绩的思想，健全完善党建工作目标考评体系，全面落实党建工作目标责任制。二要发挥党组织的政治引领作用。在推进公立医院改革中，要破解医院改革发展的难题，医院党组织要找准定位、扮好角色，积极参与医院改革发展，并发挥好党的监督作用，努力以强大的政治优势引领医院的发展方向。三要建立健全医院党组织架构。医院要按照有利于党组织功能发挥、有利于加强党的建设，健全完善党组织网络体系，加强基层支部建设，配齐配强基层党建工作力量，全面夯实基层党建工作基础，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力。
2.完善党建工作制度，全面落实从严治党要求。一要严肃党内生活制度。坚持按照全面从严治党和“两学一做”常态化制度化工作要求，健全完善医院党建工作长效机制，严格执行各项党内生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员学习教育、党员联系群众等制度，确保党内生活经常化，严肃党内政治生态。二要加强党务干部队伍建设。党务干部的能力素质直接关系到党建工作的成效。要选拔政治素质好、思想作风正、业务能力强、责任心强的学术带头人或技术骨干担任党务干部，更好地发挥其示范引领作用。要通过举办专题培训班，党建实务知识培训班，组织参加履职能力考试等，帮助党务干部提高履职能力，打造一支高素质的党务干部队伍。三要抓好党员发展教育管理。及时将积极向上、思想进步的优秀青年技术骨干吸收到党组织中来，为党组织输送新鲜血液。同时要注重抓好党员的日常教育管理，强化党员的党性党风党纪教育、理想信念教育，切实增强党员的党性观念。
3.加强思想作风建设，营造风清气正的医院发展环境。一要加强党员干部思想政治教育。要深入推进学习型党组织建设，坚持用先进理论武装党员干部头脑，采取党委（总支、支部）中心组学习、党员固定学习日、请进来走出去、专题研讨、心得交流等方式，组织党员干部认真学习党的路线方针、习近平总书记系列重要讲话精神，自觉增强“四种”意识，提高广大党员干部的政治理论修养。二要加强医务人员医德医风教育。在医务人员中开展加强医疗卫生行风建设“九不准”教育、社会主义核心价值观教育，以及争当白求恩式的医务工作者主题教育，建立医德医风考评制度，切实规范医务人员的执业行为，引导医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，不断增强他们对医疗卫生工作的使命感和责任感。三要开展专项治理商业贿赂。当前由于受到医药购销领域体制机制等因素影响，一部分医务人员经不住诱惑，出现了违反医德医风行为，在社会上造成了不良影响。因此，医院要结合行业特点在医务人员中开展以“远离回扣，廉洁从医”等主题专项整治活动，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，塑树医务工作者的良好形象，全力构筑风清气正的医院发展环境。
4.拓展党建工作内涵，有效激发党建工作活力。一要开展先进典型选树活动。利用“5.12”国际护士节、庆“七一”等重大节日，在医务人员中开展十佳医生、十佳护士、十佳医德标兵，以及先进基层党组织、优秀党务干部、优秀党员、党员先锋岗等评选活动，发挥先进典型的示范榜样作用，努力营造推动医院发展的正能量。二要推进党建项目化建设。坚持以推进服务型党组织建设为抓手，整合医院的资源优势，围绕人民群众所需所求，积极探索开展党建项目化服務，创新优化便民惠民服务举措，打通服务群众最后一公里，全力打造党建服务品牌，扩大党建工作的社会影响力。三要找准党建工作切入点。坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与推动医院改革发展相结合，与医疗业务工作相结合，与构建和谐医患关系相结合，使党建工作的成效转化为推进医院改革发展的强大动力。
参考文献：
[1]王显东.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].赤子：上中旬，2016（3）：79-79.
[2]薛晓晖.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].新西部：理论版，2014（11）：47-47.
[3]陈华琴.新医改背景下创新医院党建工作的实践与思考[J].医药前沿，2017，7（29）.
[4]虞婉亚.新医改形势下提高县级公立医院党建科学化水平的思考[J].华章，2014（13）.2
一、党建工作存在问题
1.对党建工作的重视程度不够。一些医院领导往往把提高核心竞争力、医疗技术水平等放在首位，而对党建工作在推动医院建设和发展中的重要性认识不够，没有将党建工作贯穿到医疗服务管理全过程，忽视了党建工作的作用，存在重业务、轻党建的思想，党建工作的领导责任落实不到位。
2.党建工作制度不够完善。医院在业务管理方面均为较为完善的管理制度和考评体系，且考核结果直接与医务人员的奖惩挂钩。但在党建工作方面缺乏完善的制度，如党建工作目标责任制、党员学习教育制度、民主评议党员制度等不健全，且执行落实不到位，未能形成党建工作科学化、常态化、规范化管理。
3.党建工作方法比较单一。一些医院党建工作方法比较守旧，缺乏创新意识，直接影响党建工作的成效。如对职工的思想政治教育形式仍采用传统形式读读报纸、文件，学习缺乏吸引力。同时开展活动也不够丰富，党建工作缺乏生机和活力。
4.党务干部履职能力有待提高。一些医院没有配备专兼职的党务干部，党建工作力量薄弱。另外，一些党务干部的能力素质与新形势下党建工作的要求不相适应，对开展党建工作缺乏思路和有效的举措，直接影响到医院党建工作水平提高。
二、党建工作的思考
1.落实党建领导责任，发挥医院党组织的政治核心作用。一要加强党建工作的领导。医院领导要坚持将党建工作摆上重要位置，与业务工作同部署、同落实、同考核。建立健全党建工作一把手责任清单，牢固树立不抓党建是失职，抓好党建是最大政绩的思想，健全完善党建工作目标考评体系，全面落实党建工作目标责任制。二要发挥党组织的政治引领作用。在推进公立医院改革中，要破解医院改革发展的难题，医院党组织要找准定位、扮好角色，积极参与医院改革发展，并发挥好党的监督作用，努力以强大的政治优势引领医院的发展方向。三要建立健全医院党组织架构。医院要按照有利于党组织功能发挥、有利于加强党的建设，健全完善党组织网络体系，加强基层支部建设，配齐配强基层党建工作力量，全面夯实基层党建工作基础，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力。
2.完善党建工作制度，全面落实从严治党要求。一要严肃党内生活制度。坚持按照全面从严治党和“两学一做”常态化制度化工作要求，健全完善医院党建工作长效机制，严格执行各项党内生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员学习教育、党员联系群众等制度，确保党内生活经常化，严肃党内政治生态。二要加强党务干部队伍建设。党务干部的能力素质直接关系到党建工作的成效。要选拔政治素质好、思想作风正、业务能力强、责任心强的学术带头人或技术骨干担任党务干部，更好地发挥其示范引领作用。要通过举办专题培训班，党建实务知识培训班，组织参加履职能力考试等，帮助党务干部提高履职能力，打造一支高素质的党务干部队伍。三要抓好党员发展教育管理。及时将积极向上、思想进步的优秀青年技术骨干吸收到党组织中来，为党组织输送新鲜血液。同时要注重抓好党员的日常教育管理，强化党员的党性党风党纪教育、理想信念教育，切实增强党员的党性观念。
3.加强思想作风建设，营造风清气正的医院发展环境。一要加强党员干部思想政治教育。要深入推进学习型党组织建设，坚持用先进理论武装党员干部头脑，采取党委（总支、支部）中心组学习、党员固定学习日、请进来走出去、专题研讨、心得交流等方式，组织党员干部认真学习党的路线方针、习近平总书记系列重要讲话精神，自觉增强“四种”意识，提高广大党员干部的政治理论修养。二要加强医务人员医德医风教育。在医务人员中开展加强医疗卫生行风建设“九不准”教育、社会主义核心价值观教育，以及争当白求恩式的医务工作者主题教育，建立医德医风考评制度，切实规范医务人员的执业行为，引导医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，不断增强他们对医疗卫生工作的使命感和责任感。三要开展专项治理商业贿赂。当前由于受到医药购销领域体制机制等因素影响，一部分医务人员经不住诱惑，出现了违反医德医风行为，在社会上造成了不良影响。因此，医院要结合行业特点在医务人员中开展以“远离回扣，廉洁从医”等主题专项整治活动，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，塑树医务工作者的良好形象，全力构筑风清气正的医院发展环境。
4.拓展党建工作内涵，有效激发党建工作活力。一要开展先进典型选树活动。利用“5.12”国际护士节、庆“七一”等重大节日，在医务人员中开展十佳医生、十佳护士、十佳医德标兵，以及先进基层党组织、优秀党务干部、优秀党员、党员先锋岗等评选活动，发挥先进典型的示范榜样作用，努力营造推动医院发展的正能量。二要推进党建项目化建设。坚持以推进服务型党组织建设为抓手，整合医院的资源优势，围绕人民群众所需所求，积极探索开展党建项目化服務，创新优化便民惠民服务举措，打通服务群众最后一公里，全力打造党建服务品牌，扩大党建工作的社会影响力。三要找准党建工作切入点。坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与推动医院改革发展相结合，与医疗业务工作相结合，与构建和谐医患关系相结合，使党建工作的成效转化为推进医院改革发展的强大动力。
参考文献：
[1]王显东.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].赤子：上中旬，2016（3）：79-79.
[2]薛晓晖.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].新西部：理论版，2014（11）：47-47.
[3]陈华琴.新医改背景下创新医院党建工作的实践与思考[J].医药前沿，2017，7（29）.
[4]虞婉亚.新医改形势下提高县级公立医院党建科学化水平的思考[J].华章，2014（13）.2