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高校辅导员工作机制分为四个方面：即辅导员工作的选聘机制、管理机制、培养机制和发展机制。结合上海高校的实际情况，通过对四个机制作用、主要内容和关键环节的分析，认为制度建设是辅导员工作根本性、稳定性、长期性的关键问题。
建立和完善高校辅导员工作机制的探讨
【摘 要】
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高校辅导员工作机制分为四个方面：即辅导员工作的选聘机制、管理机制、培养机制和发展机制。结合上海高校的实际情况，通过对四个机制作用、主要内容和关键环节的分析，认为制度建
【机 构】
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华东师范大学
【出 处】
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山西高等学校社会科学学报
【发表日期】
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2008年12期
【基金项目】
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教育部哲学社会科学研究重大课题委托项目--“高校辅导员队伍建设研究”的部分成果.
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