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我国的研究生教育规模大幅度增长，传统的单导师制的研究生培养模式日益显示出它的局限性，如生师比例失调，学科知识局限，导师队伍发展不平衡等。这些都严重影响了研究生创新能力的提高。建设研究生培养的导师团队模式，既可以提高研究生的创新能力，也为提升研究生导师自身学术水平提供良好平台，又是实现学科交叉，产生新的创新点的有效途径。通过建立完善的导师团队结构、健全导师团队的管理制度、建立导师团队的评价激励机制及科学处理团队学术分歧等措施来保障研究生培养的导师团队建设。