论文部分内容阅读
人事档案是人才信息的重要载体，人事档案管理工作是人力资源管理中不可缺少的一个重要组成部分，人事档案管理的完善对人力资源管理的有效性具有重要的现实意义，从新的视角来看待人事档案管理工作，客观分析二者之间的关系，有效地把人事档案应用在人力资源管理中，将会推动人力资源的科学管理。1 人力资源管理与人事档案的关系1.1 人力资源管理是一种管理职工关系的战略方法。人力资源管理强调开发职工的潜能对获取持续竞争优势的作用。人力资源管理的中心是人，宗旨是以人为本。人是关键要素，首先要服务好人，才能做好管理工作。