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加强军官职业生涯管理，必须贯彻落实科学发展观，构建系统科学的军官胜任特征模型，奠定军官管理和职业发展的基础；持续监测军官职业任职资格，优化军官素质和职业岗位的匹配；实施军官职业鉴定制度，强化军队人才和地方人才的衔接；辅导军官职业生涯发展，谋求职业规划和组织需要的双赢。
加强军官职业生涯管理的思考
【摘 要】
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加强军官职业生涯管理，必须贯彻落实科学发展观，构建系统科学的军官胜任特征模型，奠定军官管理和职业发展的基础；持续监测军官职业任职资格，优化军官素质和职业岗位的匹配；实施军官
【机 构】
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总参第五十一研究所政治部
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年15期
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