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在新形势下，当一名合格的组织部长，应学会运用辩证思维的方法，把握好组织工作的三个特性。外向性。公开选拨领导干部、实行干部竞争上岗、选拔干部公示制等干部人事制度改革的相继出台，把组织部长的工作从幕后推向了前台。组织工作主客体的这些重大变化，赋予了组织部长工作浓重的外向性特质，要求组织部长以新的角色形象，充分利用宣传手段，特别是运用新闻督导的方式，推进组织工作的开展。这有三个方面的功效。其一，能够消除神秘感增强社会公众对组织工作的认同意识，进而支持组织工作。其二，能够增强组织工作的透明度，杜绝“暗箱操作”，有