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基于代理理论，本文分析了治理机制（包括CEO补偿，CEO任期，领导权结构和所有权结构）与高层管理者行为的关系，以及它们对企业财务绩效和非财务绩效的影响．我们提出大多数治理机制对管理者关注能力发挥和关注企业长期发展的行为都有明显的影响．我们特别提出在不同的所有权集中度结构下，管理者行为的表现明显不同．当企业的所有权集中于少数几个大股东时，所有权集中度对管理者关注能力发挥具有正向作用，但是当企业的所有权集中于一个大股东时，所有权集中度对管理者关注能力发挥具有负向作用．同时，我们提出管理者关注能力发挥和关注企业