我坐在一排趾高气扬的面试考官对面，略显紧张，双手放在膝盖上，就像等待审讯的犯人，可只几秒钟功夫，我就恢复了镇静，双目平视，不卑不亢。
　　我扫视了一下面前的考官们，一个个表情严峻，正襟危坐，当中一位五十岁左右的男子，头发油光可鉴，穿一身笔挺的蓝色西装，身材臃肿，眼神精明，一看就知道是决定我命运的主考官。他清了一下嗓子，也不寒暄，劈头就问：“看了你的求职简历，你跟以前单位的老板是不是有矛盾呀？不然你干得好好的，为什么想跳槽到我们公司来？”
　　真是老奸巨滑的家伙，一出手就非常狠毒。这种问题是个陷阱，幸亏我早有准备。他是想猜测你跳槽的真实原因，切忌被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着他的杆子往上爬，如果你愤怒地抨击你的老板，或者血泪控诉先前所在的公司，那你一定完了，因为这不但暴露了你的不宽容，还说明你对主子不忠。
　　我平静地回答：“本人跳槽与以前单位的老板无关，主要是贵公司的各种环境和发展前景吸引了我，在贵公司我的职场空间会更大，希望能在贵公司充分发挥自己的专长，贵公司也会因我的到来而增添生机，这是个双赢的选择。”话音刚落，主考官面露微笑，其余的考官也相互点头交换了满意的神色。开局顺利，我心中窃喜。
　　“你最担心的是哪些事情？你曾经得到最有价值的批评是什么？你能指出一些你需要改正的缺点吗？”紧接着一串连珠炮飞来。
　　求职者往往希望在面试过程中充分表现自己的能力和优势，考官却竭力抑制你这方面的冲动和欲望，这一问题组合旨在诱导你暴露自己的弱点，把你自己像拔光羽毛的鸡鸭一样献丑于考官面前。这是两难的选择，如果不坦陈自己的弱项，或者对缺点轻描淡写，会给人不诚实、不谦虚的印象；如果实话实说，而所说的缺点恰好就是所谋职位的大忌，又担心损害自己的形象，降低了竞争力。
　　我在迅速地思考，一定要谨慎回答，不让考官抓住我的小辫子。“我最担心的事情是自己扎实有效的工作不为领导所赏识，我曾经得到的最有价值的批评是‘不要把客户悉数揽入囊中，要给对手一点生存的空间’，我需要改正的缺点是只想当一辈子职业经理人。”这样的回答，自我批评中蕴藏着个人魅力，自责中又有点自豪，考官再挑剔，也没有什么可指责的。
　　几道题都顺利过关，室内的气氛也变得轻松和谐了。主考官似乎心有不甘，面前的毛头小伙子哪有无懈可击的？又一道更为刁钻的题目甩过来，“请用最简洁的语言来刻画我身边这位女士的形象，注意恰如其分，减少溢美之辞。”
　　我意识到，这道题不但是在考察我的审美能力，更是在众目睽睽下检验我的交际能力。其实我在刚进入面试室的刹那就注意到眼前这位气质高雅的职业女性，对她早就有了概念上的轮廓。我站起来，整理一下衣冠，大大咧咧地来到女考官面前，微屈着身子，彬彬有礼地与她握手，“尊敬的考官女士，您今天坐在这里，与其他几位考官真是珠联璧合，相映成辉。如果未来您是我的顶头上司的话，我将不胜荣幸。”我的这一出人意料的大胆行动让考官们措手不及，而我睿智的回答更让他们开怀大笑。
　　突然，主考官收起了笑容，与两旁的考官们耳语了几句，“你今天的表现虽然非常出色，但你的条件与你所谋的职位还有一定的距离，我真的认为你不适合做这个工作，你为什么不另谋高就呢？”
　　一记闷棍打来，我的脑子“嗡”的一声炸开了，可我心有不甘。这也许是一个圈套，在检测你的心理承受能力，考官使用刻薄的提问，就是要让你失去理智，诱导你失望甚至是生气的情绪。如果你轻率地同意，有可能真的放弃了这次难得的求职机会。如果你不同意，你就必须准备跟考官舌战，而这种舌战需要很高的技巧：如果你的语言和表情稍有偏激，甚至显露出敌意，你就落入了陷阱。
　　我尴尬地笑了笑，微微欠了一下身子，我要作最后一搏。“我相信我的能力和魅力会让在座大多数考官满意，请主考大人再斟酌一下。如果因我非正常落聘，贵公司将会失去一个优秀的员工，我们双方都会遗憾的。”我“赖”着不走。
　　考官们一言不发，沉默，沉默，还是沉默，令人心惊肉跳的沉默大约持续了一分钟，主考官突然站起来，笑呵呵地向我伸出手，“祝贺你，你被录用啦！”
　　我没有按常规惊喜，只是迅捷地走到主考官面前跟他握手致谢，然后向全体考官深深地鞠了一躬。