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高等教育进入大众化阶段,毕业生数量逐年增加,大学生就业形势非常严峻。当"精英情结"的"淡化"速度没有赶上高等教育大众化的普及速度时,角色定位偏差就成了大学生初次就业的阻碍。对大学生角色定位进行实证研究,结果表明角色偏差是大学生初次就业率偏低的重要原因之一。本文认为角色调适有助于更新大学生的就业观念,提高大学生初次就业率。