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该文从绩效评价产生的原因出发,引出传统绩效评价的方法和不足之处和产生的很多负面效应,并引出可以相对更准确考核经营者的绩效,使企业获得更大的收益。
企业经营绩效评价方法浅析
【摘 要】
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该文从绩效评价产生的原因出发,引出传统绩效评价的方法和不足之处和产生的很多负面效应,并引出可以相对更准确考核经营者的绩效,使企业获得更大的收益。
【机 构】
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甘肃火电工程公司
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2014年35期
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