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职业倦怠现象已成为影响高校辅导员身心健康、工作效率的重要因素，进而影响高校思想政治教育工作的开展。根据对高校辅导员职业倦怠原因的分析，利用积极心理学的理念来帮助解决辅导员职业倦怠问题有着重要的意义，主要可以从引导辅导员构建积极人格、促进辅导员体验积极情绪、建立积极的辅导员工作制度、为辅导员创造积极的工作环境等方面入手。