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我国第148条规定:"董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务."但同时令人遗憾的是其缺乏可操作性的具体规制措施.本文在通过对诚信义务概念及特征的分析之后,认为诚信义务能自觉的被履行需要采取以下两方面的规制措施:在内因方面加强企业文化建设;在外因方面要加快构建有关诚信义务主体个人的信息系统.