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随着信息化时代的发展,国家关于学习型国家的相继提出与确立,几乎令所有人都已经意识到了企业员工岗位在职培训的重要性、紧迫感.对同时承载着经营、服务双重责任的国家电网公司而言,随着创“两个世界一流”目标的制定,随着“三集五大”的逐步推进和深入,随着“两个转变”的提出与运作,一切都无不要求电力员工的与时俱进,要求其电力生产技能和经营管理水平的不断跃升.