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在经济社会当中,企业的管理与发展越来越注重企业内部组织结构的协调,相应的,对政工管理工作的方式与效果也提出了更高要求。基于此,本文就新时期企业政工管理方式创新进行探究,在明确企业政工管理方式创新的必要性后,提出了加强实践引导教育、营造良好的文化氛围、充分利用现代信息技术等创新策略,以期提升相关管理水平,推动企业的未来发展。