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26场胜绩，总经理主教练集体下课，密尔沃基雄鹿堪称度过了一个彻底失败的赛季。但过去的事情已经过去，着眼未来才是最重要的。新任总经理哈蒙德将如何评定这个过去的赛季？他们又将在夏天进行哪些动作？斯凯尔斯适合这支雄鹿队吗？
问题1
如何定义雄鹿的2007-08赛季？
要想回答这个问题，我们首先必须弄懂这支球队的赛季目标在哪里。细心的球迷也许还记得，雄鹿一度以7胜4负开局，并在新年前后仍保持傲人的主场战绩。当时ESPN专家组在预测东区最终八强的时候，这支密城球队也曾榜上有名。
这说明，雄鹿是具备冲击季后赛资本的，这不但是因为球员们的出勤情况较之上赛季大为改观，还有本季东区队伍普遍弱势，季后赛门槛并不高的原因在里头。而且后来的事实也证明，在很长的一段时间内雄鹿距离前八并不遥远。球队在最后两个月只拿下了4场比赛，其实才是掉到倒数第三的客观原因，用它来解释整个赛季的低迷是失之偏颇的。
但回过头来说，雄鹿这样的战绩分布，对于一支期望成长的球队是相当糟糕的状况，为什么这么说呢？
这是因为，如果一支球队在收官阶段的表现比开始要来得差的话，这说明他们在整个赛季都没有找到进步的方法，这可能是比最后纸面上较低的排名更加可怕的事情。
别忘了，不少年轻球队都是在某个赛季末突然拉出长红战绩，结果在第二年就真正蜕变成一支具备即战力的队伍，但目前的雄鹿还无法给我们这样的感觉。
收官糟糕，对于休赛期的影响同样很大。球员们目前很难对球队下赛季的前景有具体的期盼，偏偏这又是一段非常漫长而不得不度过的阵痛时间。
可以相信的是，如果雄鹿在选秀大会上没有摘到让舆论界抱以支持的新人，很可能整个夏天处在业界口诛笔伐的漩涡之中。他们赛季自始至终未见一线光明，将之定义为“失败”应该是毫不过分的说法，对此球员和制服组都应该承担起应有的责任。
问题2
选择阿联是否正确
这恐怕是中国球迷最为关心的话题。当初阿联以6号签雀屏中选，雄鹿看重的是他出色的身体素质和投篮手感，而中国新秀在开赛的前两个月中，也确实努力将自己的优势融入到比赛之中，并在12月荣获月度最佳新秀，算是联盟对于他的一个肯定。
但此后阿联状态急剧滑坡，雄鹿教练组也开始减少他的出场时间，后者的状态随之大幅下滑，连一向拿手的中距离投篮都开始不灵光了。在这里头，笔者认为雄鹿存在一个决策性的失误，也就是“没有弄明白当初选阿联是来干什么的”。
平心而论，维兰纽瓦的攻击技巧和全面性是要强于阿联的，但若非阿联中国德比因伤休战，无眉大侠可能干坐一个球队的板凳。对此，小K教练给出的说法是，两个人良性竞争，一守一攻对于球队的整体供输极有好处。但在其中他至少犯了两个错误：其一，阿联和维兰纽瓦谁上谁下并没有相对严格的标准，举例而言，比如易建联，他如果在某一场比赛状态出众，并不能保证他在下一场也能有水准以上的出场时间保证，这样糟糕的连贯性对于新人的信心养成是一个不小的伤害；其二，在易建联和维兰纽瓦保持全勤的情况下，小K仍然时不时将加祖里奇、沃斯库尔和鲁芬这些人揉进大前锋位置的轮转中，这些功能性球员不是不能用，但用起来也要根据特定形势讲究特定用法，这点小K显然没有很深的体察和认识。
总体而言，也许是建队思路模糊混乱的关系，球队在阿联的使用上始终没有找到明确的方向。当球队只是为了选择而选择，而在后期培养上缺乏很灵活和有效的应变时，再去讨论当初的合作是否正确，显然没有太大的意义。
问题3
球队应该为阿联虎头蛇尾的表现负多少责任？
上一个问题提到，雄鹿建队思路模糊，这对于阿联的表现是有影响的。记得在2月底阿联陷入极度低迷的时候，他本人对于前后不一的表现表示出了相当程度上的迷惑。当时国内媒体纷纷以内向性格为论据，希望阿联不要瞻前顾后，并善意指出他的个性会成为阻止自己有所成就的障碍之一。
但在笔者看来，阿联的迷惑完全是有道理的。球队当初让他打主力，给出的理由是“阿联就是我们的状元秀，应该给予足够的信任”，这时候他们表现得像一支处在重建期，以磨练新人为目标的球队，也没有一点要保护阿联，让他从替补打起会比较轻松的想法。
在这里我们可以参考其他一些应届新秀的使用方法：康利、诺阿、桑顿、赛迪斯·杨、杰夫·格林、布鲁尔、斯科拉这些表现或顺位与阿联相近的新秀，在使用过程中都是遵循循序渐进的用法，先从替补做起，以后才慢慢进入首发阵容。也就是说，阿联是被当成杜兰特或者霍福德那种类型的球员来使用的，但后二者是什么角色？上场新秀中顺位最高，即战力最强的球员，教练从一开始就给予二人百分百的信任，此后也不曾有所更改，这与阿联的处境显然不能同日而语。
更加矛盾的是，在2月底阿联上场时间极度缩水，甚至一度从场上消失的时候，小K给出的解释是，球队目前需要赢球，而阿联不能给赢球提供帮助。为什么信誓旦旦用了半个赛季的新秀，到了中期突然可以如此草率地说弃用就弃用？那么之前的信任实际意义又是在哪里？
问题4
阿联的新秀墙是否真实存在？
自从阿联在2008年状态下滑以后，“新秀墙”一词显然成了各大媒体报道雄鹿的热门词汇，那么这个新秀墙究竟是否存在呢？根据舆论界最普遍的解释，阿联相对单一的技术风格被各队看穿，同时他的体能也陷入瓶颈期，是其陷入低迷的关键原因，关于这点阿联本人在3月份也曾给予了肯定。
但笔者必须在这里提出两个疑问：其一，“风格说”放在一场比赛中可以成立，放在多场比赛中却很难实现。要说阿联的技术特点如何，业内行家花一个月的时间绝对能通晓个七八成，为什么还在12月让他拿了个最佳新秀？再说，他在对山猫时一举攻下29分10个篮板，美国媒体惊呼“易之夜”时，距离他撞墙不过七天而已，莫非一周之间所有的队伍都开窍了？
在此笔者宁愿相信，新年之后雄鹿本身状态急转直下，方是阿联风格漏洞遭遇放大的关键所在。阿联进攻端什么特点？空位接球投射颇具火候，禁区强攻还欠奉上肢力量，以往雄鹿打顺的时候，对手光是照顾里德、威廉姆斯和博格特这些人都应接不暇，哪有心思去管阿联这个第四或者第五攻击选择？光是这种作战环境，阿联在新年以后就很难奢望到了。
其二的“体能说”更是子虚乌有，到了全明星后期，阿联的上场时间一度跌到10分钟以下，如果这样还会觉得体能无以为继，那怎么样的比赛强度才会让他满意？
事实上，在新年以后，阿联有数次重新找到进攻手感，但不是马上遭遇伤病，就是进入全明星周末的长期调整，偏偏这位新人本身又不懂得自己如何做出应对，诸多因素加成之下撞墙自成情理中事。
问题5
对双枪后场的赛季表现如何评价？
都说雄鹿是一支有后卫传统的球队，但他们今季的两位首发后卫表现可不尽合格。先说里德，他看起来仍然能维持不错的得分效率不假，可拿到的分数能对比赛的胜负进程有多少影响就另说了。此人的投篮是有功底，但出手选择往往游离于战术系统之外，也鲜有经过战术掩护后的出手投篮，这使得雄鹿头号得分手的进攻端表现一直不太稳定。
至于为何教练组不愿意给里德设置过多的“接球即投”战术，可能和他具备不错的突破能力有关。但这位攻击核心是否这么做就往往要看自己的心情了，他可能一场比赛冲进内线造一大堆罚球，也可能卯起来只在外围投射，这使得雄鹿的攻击效率始终难臻顶级。此外，里德还时常出现半场只出手一两次这样的状况，外界揣测这位内向的老大可能是在用无声的抗议来抵抗博格特和维兰纽瓦的开火比重增大。此事倘若成真，雄鹿今季倒三的位置还真是名副其实——东区只有尼克斯和热火的内乱是摆在台面上的。
再看威廉姆斯，这位首发控卫在传射方面均有一定造诣，也时常贡献出一些亮眼的演出，但他的弱点在于传射的把握一直不太好。小莫只有在里德缺阵的情况下才敢接管比赛，这间接反映出雄鹿更衣室的等级森严以及主帅小K的用兵无能。总之这位全联盟跳投最好的控球后卫，在本赛季的大部分比赛中常常处在压抑进攻欲望的状况中。如何解决他和里德的功能性重叠，将非常考验下任主帅的用兵智慧。
问题6
博格特续约前景如何？
随着赛季结束，密尔沃基媒体也在统一口径，称雄鹿接下来当务之急是以博格特为核心重建。这种说法突然开始增多，主要有两个原因：其一，以里德的年龄，要想在技术水准上再有飞跃恐怕已相当困难，而本赛季雄鹿的糟糕成绩间接证明了这位领袖的不合格，他的表现充其量只是一支得分箭头；其二，博格特正面临05届新秀续约的当口，给予足够的精神诱惑令其安心留队是媒体应尽的责任。
关于第二点，密城媒体倒确实是对症下药，博格特自打选秀起就彰显出无匹个性，一方面你会觉得他敢说敢言，有什么话都不会藏在心里，但另一方面也应把这种个性视作是对胜利的渴望和追求——否则以博格特的体格和资质，在NBA领份千万工资当不成问题，若非确实对现状有种种不满，他也没有必要特地通过媒体表达出来。
某种程度上来说，博格特具备了雄鹿领袖的潜质，他的性格比里德外向，在战斗精神上的体现也更加突出。但要让博格特做领袖，强行把里德按下去也是欠妥的做法，毕竟后者领着逾八千万美元的薪水，还是不能不妥善处置。本赛季小K教练正是出于这点，并没有对更衣室结构和出手次序进行应有的改造。在此我们不妨下一个结论：下赛季雄鹿由谁执掌帅印，就很大程度上决定澳大利亚人的去留归属。
问题7
斯凯尔斯适合雄鹿队吗？
关于雄鹿队的选帅事宜，目前已进入收尾阶段，而前公牛主帅斯凯尔斯在击败了卡莱尔等竞争者后上任，成为雄鹿下季的主教练。
笔者看来，斯凯尔斯与小K的执教风格大相径庭，似乎也能从中看出雄鹿高层的建队模式。首先，斯凯尔斯是联盟比较出名的铁帅，资历比初出茅庐的小K老很多，至少能够压得住球员。他当初敢对拿着6000万美元的大本放炮，足见他的铁腕风范。而且比起上季的公牛，雄鹿并没有骄傲自满的资本，只要管理层给予足够的支持，斯凯尔斯不用太去担心重演芝加哥的将帅失和。
不过话说回来，斯凯尔斯在进攻方面的调教功力都只能算是一般，反倒是防守颇有火候。所谓花开数朵各表一枝，这样的风格本身并没有错，是否适合雄鹿又得另当别论。不错，雄鹿是联盟防守端表现最疲软的队伍之一，但换言之，他们既然软弱到这种程度，天份的平庸可能要占上一大部分，这可能并非防守型教练随便教教就能提高的元素。反倒是他们的进攻端人材不少，缺的只是能将其充分捏合的一军之帅。
总之，在小K教练留任无望，而球队运作方面只剩下续约博格特一事可做的情况下，早早敲定新主帅也算是完成了休赛期的第一个任务，斯凯尔斯的表现如何让我们拭目以待。
问题8
哈蒙德何许人也？
自从哈里斯下课以后，雄鹿高层就在积极延揽总经理的接替人选，他们最终选择了哈蒙德，而非之前传得很盛的科林斯或者沃尔什，这稍稍出乎了人们的意料。
哈蒙德出身于底特律活塞，原本坐的是乔·杜马斯以下的管理层第二把交椅。据说雄鹿会相中毫无独自带队经验的哈蒙德，和活塞这张金字招牌大有关系。眼下活塞和马刺是全联盟最仰仗团队能力赢球的队伍，且工资总额也总能掌握在中等水准，这使得许多NBA球队上门招贤，期望吸取强队的建队经验。
但要知道，哈蒙德此番在雄鹿升帐，他亦有自己的要求和底限。这是因为，雄鹿老板赫伯·科尔此前已成密城民间阵营的众矢之的，他在队内设置“元老院”垂帘听政，动辄干涉前任总管拉里·哈里斯的具体运作，使得一些有利于雄鹿的交易方案反而胎死腹中，关于这点我们在上期的《雄鹿专栏》也有提及。
很显然，哈蒙德以50余岁的高龄易职，虽然不希望仅仅做一个专政老板手下的傀儡经理，要求到足够的运作权利是必须的。对此科尔特率元老院一干人等与哈蒙德进行了会晤，特地强调会提供给后者足够的发挥空间，哈氏遂应允了这笔合作。
从现在来看，人们尚且不知哈蒙德本身手段几许，但对于活塞管理层以往长袖善舞表现的那种信任也许会提振雄鹿阵营低迷的信心和士气。当NBA常规赛在4月底落下帷幕，另一场关于总经理的比赛才刚刚开始。
问题9
雄鹿今年夏天可以做哪些事？
除了上文提到的续约博格特，确定教练人选以外，26胜的雄鹿在夏天仍然没有偷懒的理由，选秀和转会仍是他们可以关注的事。
先看选秀，根据ESPN的预测，雄鹿有4.3%的概率抽到状元签，而倘若无法顺利进入前3顺位，雄鹿的最终顺位很可能是第7名。在这个位置上，他们应该想办法去挑一名堪用的小前锋球员，这不但是因为今季梅森和西蒙斯表现平平，还因为这两人根本就是得分后卫的身高，雄鹿缺少一名身材在两米以上的正印三号位。在正常的顺位上，意大利射手加利纳里和路易斯安娜理工天赋小前锋安东尼·兰多夫均值得雄鹿一看。当然，考虑到今季选秀大会后卫人选众多的关系，不排除雄鹿吃进后卫以后寻求交易莫里斯·威廉姆斯的可能性。
倘若如此，雄鹿管理层应注意几个交易原则：一，由于小莫仍具备相当出色的即战力，联盟垂涎他的球队应该不少，适当借交易小莫的机会出清加祖里奇、西蒙斯或者贝尔的烂合同是非常重要的一点；二，交易来的球员，最好以防守为第一要务，如果突破和体能具备一定水准的更好；三，交易最好能在主教练人选确定后完成。
与去年夏天不同的是，雄鹿管理层已没有“伤病频繁”这块遮羞布来作为自己按兵不动的借口，一场伤筋动骨的夏季清洗似乎势在必行。哈蒙德曾云：“对于一个在职人员有上中下策，上策是保证他可以留下，中策是告知他必须走人，下策则是再等等结果。”倘若这位新总管能够言出必行，在队内掀起一场迅如闪电的转会战，也许下赛季的雄鹿才至少值得我们关注些。
问题10
对易建联的第二赛季应抱持怎样的态度？
阿联在下赛季必将继续留队，这是不用说的。他现在第一个比较困扰的问题，可能是夏天仍然要勤王征战奥运会，对自身的体能衔接和夏季的训练提高都有反面作用。关于这点我们只能等，并希望阿联能够通过自己的勤奋弥补训练时间的不足。
在队内地位方面，笔者一向比较反感将阿联和维兰纽瓦置于对立面的论调。两人是竞争对手不错，维兰纽瓦由于成长经历的关系不太懂得交友之道也不错，但他的出现都不该成为客观上压缩阿联出场时间的理由。倘若斯凯尔斯在进攻上有创新精神，让二人联袂禁区或者搭配锋线都应该会是不错的短期方案，
但阿联必须明白，等到赛季开打，自己就已经不再是那个初出茅庐的新秀了，外界的要求只会高不会低。更何况，雄鹿目前手握一支高位签，热门新秀中鲜有传统大前锋可能是阿联的幸事，但这也意味着球队有了新的重点培养对象，这点上阿联已无优势可言。
总而言之，如果雄鹿管理层能够认份一点，明白锻炼年轻人比单纯追求侥幸赢球更重要的话，阿联是不用担心上场时间减退的。当雄鹿全队抱着进步、求新的精神进入新赛季的时候，说不定这位沉默寡言的年轻人也会给我们一些意外的惊喜。
新官上任
周六密尔沃基雄鹿新任总经理约翰·哈蒙德接受了一份极具挑战性的工作，他对此做出了乐观而实际的评估。
“首当其冲是尽到总经理的责任，”周六在对阵篮网赛前的新闻发布会上，哈蒙德如是说，“如果我们打出出色的比赛，我们会变得更好，愈发进步，但在此之前我们必须尽力提高比赛竞争力。
在周二及周四在华盛顿与老板赫伯·科尔与一干雄鹿官员进行紧密洽谈以后，哈蒙德与雄鹿签订了一份为期五年的经理合同。周六他与妻子玛莎以及17岁的女儿劳瑞恩一起出现在媒体面前。科尔承诺，自己将会在日常运作中给予新属下足够的“责任和信任”，同时他也会全力支持和配合哈蒙德的工作。
“要知道，我之前的工作也很棒，”哈蒙德对记者提及曾经活塞篮球运营副总管的职位时说，“我在一支出色的队伍为一位出色的伙伴（总管乔·杜马斯）工作。我挂冠而去只是因为在这里能有更多的自由，否则不会如此，记住我所说的。” 哈蒙德说，他已经准备好为雄鹿的重建大干一场了。
他的组织能力无人不晓，这位伊州人说他将会建立一个出色的决策体系，从而对教练和球员能力更好地评估。“我不想做傻事，装出从上任首日就开始评估一样，”哈蒙德说，“我知道这支球队尽在掌握，不必着急。”
“我们准备回顾过去的赛季，并从中总结出更多解决问题的办法，在某个特定时刻我们会对教练的选择做出负责的决定。”雄鹿主帅拉里·克里斯科维亚克与雄鹿还剩下一年的合同未完成，但哈蒙德不想过多谈论小K的未来以及决策团的具体组成人选。
倘若没有意外，哈蒙德将会委任一位老资格的教练来掌印雄鹿，他在过去五年雇用过三名教练。“当迈入一个新的阶段，一切谨慎评估现状的举动都是有必要的。”他说。
哈蒙德谈及了对他从事篮球事业有深刻影响的人，包括西南密苏里州主帅查理·斯庞维尔，内布拉斯的莫·伊巴，洛杉矶快船和活塞的拉里·布朗，以及活塞的道格·科林斯和杜马斯。“我曾有幸与这行的一些翘楚并肩工作，”哈蒙德说，“莫·伊巴是我的导师之一，这些人都极其出色而勤奋。”
现任太阳助理教练埃尔文·根特里，曾与哈蒙德在两个地方共事--首先是底特律，接着是2000-01赛季的快船，当时哈蒙德在拥有阿Q、奥多姆和马盖蒂的那支球队根特里是首席助教。“他对一些性格独特的人青眼有加，”根特里在采访中说到，“我不觉得他会因表面的才华而忽略了性格。经理之职是他应得的，他会做得很好。这个家伙做事规矩且目光远大。”
哈蒙德称，尽管这个夏天雄鹿有一个乐透选秀权，但并不意味着可以保证挑选到一位未来的球队中坚。2002年选秀活塞以首轮23顺位挑选了普林斯被证明是明智的决定，但2003年他们却用榜眼签失败地选择了米利西奇。“没有比选秀更扑朔迷离的事了，”哈蒙德说，“因此很多人觉得交易或签约自由球员更加保险。”
哈蒙德说他看好雄鹿队中年轻人的未来，其中包括23岁的博格特和新秀易建联，
问题1
如何定义雄鹿的2007-08赛季？
要想回答这个问题，我们首先必须弄懂这支球队的赛季目标在哪里。细心的球迷也许还记得，雄鹿一度以7胜4负开局，并在新年前后仍保持傲人的主场战绩。当时ESPN专家组在预测东区最终八强的时候，这支密城球队也曾榜上有名。
这说明，雄鹿是具备冲击季后赛资本的，这不但是因为球员们的出勤情况较之上赛季大为改观，还有本季东区队伍普遍弱势，季后赛门槛并不高的原因在里头。而且后来的事实也证明，在很长的一段时间内雄鹿距离前八并不遥远。球队在最后两个月只拿下了4场比赛，其实才是掉到倒数第三的客观原因，用它来解释整个赛季的低迷是失之偏颇的。
但回过头来说，雄鹿这样的战绩分布，对于一支期望成长的球队是相当糟糕的状况，为什么这么说呢？
这是因为，如果一支球队在收官阶段的表现比开始要来得差的话，这说明他们在整个赛季都没有找到进步的方法，这可能是比最后纸面上较低的排名更加可怕的事情。
别忘了，不少年轻球队都是在某个赛季末突然拉出长红战绩，结果在第二年就真正蜕变成一支具备即战力的队伍，但目前的雄鹿还无法给我们这样的感觉。
收官糟糕，对于休赛期的影响同样很大。球员们目前很难对球队下赛季的前景有具体的期盼，偏偏这又是一段非常漫长而不得不度过的阵痛时间。
可以相信的是，如果雄鹿在选秀大会上没有摘到让舆论界抱以支持的新人，很可能整个夏天处在业界口诛笔伐的漩涡之中。他们赛季自始至终未见一线光明，将之定义为“失败”应该是毫不过分的说法，对此球员和制服组都应该承担起应有的责任。
问题2
选择阿联是否正确
这恐怕是中国球迷最为关心的话题。当初阿联以6号签雀屏中选，雄鹿看重的是他出色的身体素质和投篮手感，而中国新秀在开赛的前两个月中，也确实努力将自己的优势融入到比赛之中，并在12月荣获月度最佳新秀，算是联盟对于他的一个肯定。
但此后阿联状态急剧滑坡，雄鹿教练组也开始减少他的出场时间，后者的状态随之大幅下滑，连一向拿手的中距离投篮都开始不灵光了。在这里头，笔者认为雄鹿存在一个决策性的失误，也就是“没有弄明白当初选阿联是来干什么的”。
平心而论，维兰纽瓦的攻击技巧和全面性是要强于阿联的，但若非阿联中国德比因伤休战，无眉大侠可能干坐一个球队的板凳。对此，小K教练给出的说法是，两个人良性竞争，一守一攻对于球队的整体供输极有好处。但在其中他至少犯了两个错误：其一，阿联和维兰纽瓦谁上谁下并没有相对严格的标准，举例而言，比如易建联，他如果在某一场比赛状态出众，并不能保证他在下一场也能有水准以上的出场时间保证，这样糟糕的连贯性对于新人的信心养成是一个不小的伤害；其二，在易建联和维兰纽瓦保持全勤的情况下，小K仍然时不时将加祖里奇、沃斯库尔和鲁芬这些人揉进大前锋位置的轮转中，这些功能性球员不是不能用，但用起来也要根据特定形势讲究特定用法，这点小K显然没有很深的体察和认识。
总体而言，也许是建队思路模糊混乱的关系，球队在阿联的使用上始终没有找到明确的方向。当球队只是为了选择而选择，而在后期培养上缺乏很灵活和有效的应变时，再去讨论当初的合作是否正确，显然没有太大的意义。
问题3
球队应该为阿联虎头蛇尾的表现负多少责任？
上一个问题提到，雄鹿建队思路模糊，这对于阿联的表现是有影响的。记得在2月底阿联陷入极度低迷的时候，他本人对于前后不一的表现表示出了相当程度上的迷惑。当时国内媒体纷纷以内向性格为论据，希望阿联不要瞻前顾后，并善意指出他的个性会成为阻止自己有所成就的障碍之一。
但在笔者看来，阿联的迷惑完全是有道理的。球队当初让他打主力，给出的理由是“阿联就是我们的状元秀，应该给予足够的信任”，这时候他们表现得像一支处在重建期，以磨练新人为目标的球队，也没有一点要保护阿联，让他从替补打起会比较轻松的想法。
在这里我们可以参考其他一些应届新秀的使用方法：康利、诺阿、桑顿、赛迪斯·杨、杰夫·格林、布鲁尔、斯科拉这些表现或顺位与阿联相近的新秀，在使用过程中都是遵循循序渐进的用法，先从替补做起，以后才慢慢进入首发阵容。也就是说，阿联是被当成杜兰特或者霍福德那种类型的球员来使用的，但后二者是什么角色？上场新秀中顺位最高，即战力最强的球员，教练从一开始就给予二人百分百的信任，此后也不曾有所更改，这与阿联的处境显然不能同日而语。
更加矛盾的是，在2月底阿联上场时间极度缩水，甚至一度从场上消失的时候，小K给出的解释是，球队目前需要赢球，而阿联不能给赢球提供帮助。为什么信誓旦旦用了半个赛季的新秀，到了中期突然可以如此草率地说弃用就弃用？那么之前的信任实际意义又是在哪里？
问题4
阿联的新秀墙是否真实存在？
自从阿联在2008年状态下滑以后，“新秀墙”一词显然成了各大媒体报道雄鹿的热门词汇，那么这个新秀墙究竟是否存在呢？根据舆论界最普遍的解释，阿联相对单一的技术风格被各队看穿，同时他的体能也陷入瓶颈期，是其陷入低迷的关键原因，关于这点阿联本人在3月份也曾给予了肯定。
但笔者必须在这里提出两个疑问：其一，“风格说”放在一场比赛中可以成立，放在多场比赛中却很难实现。要说阿联的技术特点如何，业内行家花一个月的时间绝对能通晓个七八成，为什么还在12月让他拿了个最佳新秀？再说，他在对山猫时一举攻下29分10个篮板，美国媒体惊呼“易之夜”时，距离他撞墙不过七天而已，莫非一周之间所有的队伍都开窍了？
在此笔者宁愿相信，新年之后雄鹿本身状态急转直下，方是阿联风格漏洞遭遇放大的关键所在。阿联进攻端什么特点？空位接球投射颇具火候，禁区强攻还欠奉上肢力量，以往雄鹿打顺的时候，对手光是照顾里德、威廉姆斯和博格特这些人都应接不暇，哪有心思去管阿联这个第四或者第五攻击选择？光是这种作战环境，阿联在新年以后就很难奢望到了。
其二的“体能说”更是子虚乌有，到了全明星后期，阿联的上场时间一度跌到10分钟以下，如果这样还会觉得体能无以为继，那怎么样的比赛强度才会让他满意？
事实上，在新年以后，阿联有数次重新找到进攻手感，但不是马上遭遇伤病，就是进入全明星周末的长期调整，偏偏这位新人本身又不懂得自己如何做出应对，诸多因素加成之下撞墙自成情理中事。
问题5
对双枪后场的赛季表现如何评价？
都说雄鹿是一支有后卫传统的球队，但他们今季的两位首发后卫表现可不尽合格。先说里德，他看起来仍然能维持不错的得分效率不假，可拿到的分数能对比赛的胜负进程有多少影响就另说了。此人的投篮是有功底，但出手选择往往游离于战术系统之外，也鲜有经过战术掩护后的出手投篮，这使得雄鹿头号得分手的进攻端表现一直不太稳定。
至于为何教练组不愿意给里德设置过多的“接球即投”战术，可能和他具备不错的突破能力有关。但这位攻击核心是否这么做就往往要看自己的心情了，他可能一场比赛冲进内线造一大堆罚球，也可能卯起来只在外围投射，这使得雄鹿的攻击效率始终难臻顶级。此外，里德还时常出现半场只出手一两次这样的状况，外界揣测这位内向的老大可能是在用无声的抗议来抵抗博格特和维兰纽瓦的开火比重增大。此事倘若成真，雄鹿今季倒三的位置还真是名副其实——东区只有尼克斯和热火的内乱是摆在台面上的。
再看威廉姆斯，这位首发控卫在传射方面均有一定造诣，也时常贡献出一些亮眼的演出，但他的弱点在于传射的把握一直不太好。小莫只有在里德缺阵的情况下才敢接管比赛，这间接反映出雄鹿更衣室的等级森严以及主帅小K的用兵无能。总之这位全联盟跳投最好的控球后卫，在本赛季的大部分比赛中常常处在压抑进攻欲望的状况中。如何解决他和里德的功能性重叠，将非常考验下任主帅的用兵智慧。
问题6
博格特续约前景如何？
随着赛季结束，密尔沃基媒体也在统一口径，称雄鹿接下来当务之急是以博格特为核心重建。这种说法突然开始增多，主要有两个原因：其一，以里德的年龄，要想在技术水准上再有飞跃恐怕已相当困难，而本赛季雄鹿的糟糕成绩间接证明了这位领袖的不合格，他的表现充其量只是一支得分箭头；其二，博格特正面临05届新秀续约的当口，给予足够的精神诱惑令其安心留队是媒体应尽的责任。
关于第二点，密城媒体倒确实是对症下药，博格特自打选秀起就彰显出无匹个性，一方面你会觉得他敢说敢言，有什么话都不会藏在心里，但另一方面也应把这种个性视作是对胜利的渴望和追求——否则以博格特的体格和资质，在NBA领份千万工资当不成问题，若非确实对现状有种种不满，他也没有必要特地通过媒体表达出来。
某种程度上来说，博格特具备了雄鹿领袖的潜质，他的性格比里德外向，在战斗精神上的体现也更加突出。但要让博格特做领袖，强行把里德按下去也是欠妥的做法，毕竟后者领着逾八千万美元的薪水，还是不能不妥善处置。本赛季小K教练正是出于这点，并没有对更衣室结构和出手次序进行应有的改造。在此我们不妨下一个结论：下赛季雄鹿由谁执掌帅印，就很大程度上决定澳大利亚人的去留归属。
问题7
斯凯尔斯适合雄鹿队吗？
关于雄鹿队的选帅事宜，目前已进入收尾阶段，而前公牛主帅斯凯尔斯在击败了卡莱尔等竞争者后上任，成为雄鹿下季的主教练。
笔者看来，斯凯尔斯与小K的执教风格大相径庭，似乎也能从中看出雄鹿高层的建队模式。首先，斯凯尔斯是联盟比较出名的铁帅，资历比初出茅庐的小K老很多，至少能够压得住球员。他当初敢对拿着6000万美元的大本放炮，足见他的铁腕风范。而且比起上季的公牛，雄鹿并没有骄傲自满的资本，只要管理层给予足够的支持，斯凯尔斯不用太去担心重演芝加哥的将帅失和。
不过话说回来，斯凯尔斯在进攻方面的调教功力都只能算是一般，反倒是防守颇有火候。所谓花开数朵各表一枝，这样的风格本身并没有错，是否适合雄鹿又得另当别论。不错，雄鹿是联盟防守端表现最疲软的队伍之一，但换言之，他们既然软弱到这种程度，天份的平庸可能要占上一大部分，这可能并非防守型教练随便教教就能提高的元素。反倒是他们的进攻端人材不少，缺的只是能将其充分捏合的一军之帅。
总之，在小K教练留任无望，而球队运作方面只剩下续约博格特一事可做的情况下，早早敲定新主帅也算是完成了休赛期的第一个任务，斯凯尔斯的表现如何让我们拭目以待。
问题8
哈蒙德何许人也？
自从哈里斯下课以后，雄鹿高层就在积极延揽总经理的接替人选，他们最终选择了哈蒙德，而非之前传得很盛的科林斯或者沃尔什，这稍稍出乎了人们的意料。
哈蒙德出身于底特律活塞，原本坐的是乔·杜马斯以下的管理层第二把交椅。据说雄鹿会相中毫无独自带队经验的哈蒙德，和活塞这张金字招牌大有关系。眼下活塞和马刺是全联盟最仰仗团队能力赢球的队伍，且工资总额也总能掌握在中等水准，这使得许多NBA球队上门招贤，期望吸取强队的建队经验。
但要知道，哈蒙德此番在雄鹿升帐，他亦有自己的要求和底限。这是因为，雄鹿老板赫伯·科尔此前已成密城民间阵营的众矢之的，他在队内设置“元老院”垂帘听政，动辄干涉前任总管拉里·哈里斯的具体运作，使得一些有利于雄鹿的交易方案反而胎死腹中，关于这点我们在上期的《雄鹿专栏》也有提及。
很显然，哈蒙德以50余岁的高龄易职，虽然不希望仅仅做一个专政老板手下的傀儡经理，要求到足够的运作权利是必须的。对此科尔特率元老院一干人等与哈蒙德进行了会晤，特地强调会提供给后者足够的发挥空间，哈氏遂应允了这笔合作。
从现在来看，人们尚且不知哈蒙德本身手段几许，但对于活塞管理层以往长袖善舞表现的那种信任也许会提振雄鹿阵营低迷的信心和士气。当NBA常规赛在4月底落下帷幕，另一场关于总经理的比赛才刚刚开始。
问题9
雄鹿今年夏天可以做哪些事？
除了上文提到的续约博格特，确定教练人选以外，26胜的雄鹿在夏天仍然没有偷懒的理由，选秀和转会仍是他们可以关注的事。
先看选秀，根据ESPN的预测，雄鹿有4.3%的概率抽到状元签，而倘若无法顺利进入前3顺位，雄鹿的最终顺位很可能是第7名。在这个位置上，他们应该想办法去挑一名堪用的小前锋球员，这不但是因为今季梅森和西蒙斯表现平平，还因为这两人根本就是得分后卫的身高，雄鹿缺少一名身材在两米以上的正印三号位。在正常的顺位上，意大利射手加利纳里和路易斯安娜理工天赋小前锋安东尼·兰多夫均值得雄鹿一看。当然，考虑到今季选秀大会后卫人选众多的关系，不排除雄鹿吃进后卫以后寻求交易莫里斯·威廉姆斯的可能性。
倘若如此，雄鹿管理层应注意几个交易原则：一，由于小莫仍具备相当出色的即战力，联盟垂涎他的球队应该不少，适当借交易小莫的机会出清加祖里奇、西蒙斯或者贝尔的烂合同是非常重要的一点；二，交易来的球员，最好以防守为第一要务，如果突破和体能具备一定水准的更好；三，交易最好能在主教练人选确定后完成。
与去年夏天不同的是，雄鹿管理层已没有“伤病频繁”这块遮羞布来作为自己按兵不动的借口，一场伤筋动骨的夏季清洗似乎势在必行。哈蒙德曾云：“对于一个在职人员有上中下策，上策是保证他可以留下，中策是告知他必须走人，下策则是再等等结果。”倘若这位新总管能够言出必行，在队内掀起一场迅如闪电的转会战，也许下赛季的雄鹿才至少值得我们关注些。
问题10
对易建联的第二赛季应抱持怎样的态度？
阿联在下赛季必将继续留队，这是不用说的。他现在第一个比较困扰的问题，可能是夏天仍然要勤王征战奥运会，对自身的体能衔接和夏季的训练提高都有反面作用。关于这点我们只能等，并希望阿联能够通过自己的勤奋弥补训练时间的不足。
在队内地位方面，笔者一向比较反感将阿联和维兰纽瓦置于对立面的论调。两人是竞争对手不错，维兰纽瓦由于成长经历的关系不太懂得交友之道也不错，但他的出现都不该成为客观上压缩阿联出场时间的理由。倘若斯凯尔斯在进攻上有创新精神，让二人联袂禁区或者搭配锋线都应该会是不错的短期方案，
但阿联必须明白，等到赛季开打，自己就已经不再是那个初出茅庐的新秀了，外界的要求只会高不会低。更何况，雄鹿目前手握一支高位签，热门新秀中鲜有传统大前锋可能是阿联的幸事，但这也意味着球队有了新的重点培养对象，这点上阿联已无优势可言。
总而言之，如果雄鹿管理层能够认份一点，明白锻炼年轻人比单纯追求侥幸赢球更重要的话，阿联是不用担心上场时间减退的。当雄鹿全队抱着进步、求新的精神进入新赛季的时候，说不定这位沉默寡言的年轻人也会给我们一些意外的惊喜。
新官上任
周六密尔沃基雄鹿新任总经理约翰·哈蒙德接受了一份极具挑战性的工作，他对此做出了乐观而实际的评估。
“首当其冲是尽到总经理的责任，”周六在对阵篮网赛前的新闻发布会上，哈蒙德如是说，“如果我们打出出色的比赛，我们会变得更好，愈发进步，但在此之前我们必须尽力提高比赛竞争力。
在周二及周四在华盛顿与老板赫伯·科尔与一干雄鹿官员进行紧密洽谈以后，哈蒙德与雄鹿签订了一份为期五年的经理合同。周六他与妻子玛莎以及17岁的女儿劳瑞恩一起出现在媒体面前。科尔承诺，自己将会在日常运作中给予新属下足够的“责任和信任”，同时他也会全力支持和配合哈蒙德的工作。
“要知道，我之前的工作也很棒，”哈蒙德对记者提及曾经活塞篮球运营副总管的职位时说，“我在一支出色的队伍为一位出色的伙伴（总管乔·杜马斯）工作。我挂冠而去只是因为在这里能有更多的自由，否则不会如此，记住我所说的。” 哈蒙德说，他已经准备好为雄鹿的重建大干一场了。
他的组织能力无人不晓，这位伊州人说他将会建立一个出色的决策体系，从而对教练和球员能力更好地评估。“我不想做傻事，装出从上任首日就开始评估一样，”哈蒙德说，“我知道这支球队尽在掌握，不必着急。”
“我们准备回顾过去的赛季，并从中总结出更多解决问题的办法，在某个特定时刻我们会对教练的选择做出负责的决定。”雄鹿主帅拉里·克里斯科维亚克与雄鹿还剩下一年的合同未完成，但哈蒙德不想过多谈论小K的未来以及决策团的具体组成人选。
倘若没有意外，哈蒙德将会委任一位老资格的教练来掌印雄鹿，他在过去五年雇用过三名教练。“当迈入一个新的阶段，一切谨慎评估现状的举动都是有必要的。”他说。
哈蒙德谈及了对他从事篮球事业有深刻影响的人，包括西南密苏里州主帅查理·斯庞维尔，内布拉斯的莫·伊巴，洛杉矶快船和活塞的拉里·布朗，以及活塞的道格·科林斯和杜马斯。“我曾有幸与这行的一些翘楚并肩工作，”哈蒙德说，“莫·伊巴是我的导师之一，这些人都极其出色而勤奋。”
现任太阳助理教练埃尔文·根特里，曾与哈蒙德在两个地方共事--首先是底特律，接着是2000-01赛季的快船，当时哈蒙德在拥有阿Q、奥多姆和马盖蒂的那支球队根特里是首席助教。“他对一些性格独特的人青眼有加，”根特里在采访中说到，“我不觉得他会因表面的才华而忽略了性格。经理之职是他应得的，他会做得很好。这个家伙做事规矩且目光远大。”
哈蒙德称，尽管这个夏天雄鹿有一个乐透选秀权，但并不意味着可以保证挑选到一位未来的球队中坚。2002年选秀活塞以首轮23顺位挑选了普林斯被证明是明智的决定，但2003年他们却用榜眼签失败地选择了米利西奇。“没有比选秀更扑朔迷离的事了，”哈蒙德说，“因此很多人觉得交易或签约自由球员更加保险。”
哈蒙德说他看好雄鹿队中年轻人的未来，其中包括23岁的博格特和新秀易建联，