【摘 要】
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苏北欠发达地区的工业基础都比较薄弱,发展后劲往往不足.支撑工业基础的企业,大多是上世纪80年代初诞生的.目前,这些企业表现出的共性特征就是生产技术落后,产品开发创新能力
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苏北欠发达地区的工业基础都比较薄弱,发展后劲往往不足.支撑工业基础的企业,大多是上世纪80年代初诞生的.目前,这些企业表现出的共性特征就是生产技术落后,产品开发创新能力较弱,劳动生产率低下,运行成本极高,企业大多严重亏损,资不抵债,已无法正常运转.针对这一情况,滨海县先后筛选出147家严重资不抵债、扭亏无望的企业,实行大刀阔斧式地改革,不打"强心针",实施快破产,让其彻底退出市场,并进一步优化资源配置,大力推进存量资产的重新组合,努力实现破产资产的死而复生.
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随着知识经济时代的到来，尤其是我国加入WTO后，激烈的国际竞争形势和国内各种类型企业的开放性和竞争性，给国有企业带来越来越多的难题和挑战。根据知识经济时代的要求和国有企业自身的实际情况，大力进行人力资源开发，建立新型的人力资源开发模式，寻求新的方法和途径，是摆在国有企业面前当务之急的重大战略选择。 一、提高对人力资源开发重要性的认识，树立全新的人力资源理念 我们面临的21世纪是知识经济
近几年来，中小企业在促进经济、繁荣城乡生活、解决人员就业、保持社会稳定方面发挥了重要作用。但从中小企业发展面临的问题来看，需要政府从税收政策上给予扶持和帮助，以促进中小企业尽快发展。 现行对中小企业的税收政策存在不足 一、对中小企业的支持力度不够。现行增值税的一般纳税人条件，将许多中小企业排斥在外，不利于公平税负。优惠措施大多局限于所得税方面，其它税种涉及较少，并且只有降低税率和减免税
中国民营企业发展面临实质性的环境优化。十六届三中全会后，长期困扰民企的体制性障碍即将破解。民企不仅将面临更好的外部环境，而且面临实质性的投资和赢利机会，包括“推行公有制的多种有效实现形式”，其核心内容的表述意味着民企可以参与处置国有资产；第一次提到非公有制企业与其它企业享有同等国民待遇；首次出现“保护私有财产权”的表述；市场准入放宽，民企可进入垄断行业和关键领域等等。尽管政策机遇为民企提供了难得的
国企为何难以留住人才 计划经济时期，曾经是各类人才向往的国有企业，为何一进入市场经济时代就呈现出巨大的反差，表现了诸多的不适应，以至人才纷纷流失?笔者经过研究认为，国有企业之所以难以留住人才，主要是存在以下十个问题： 1、体制滞后，缺乏灵活性。政府或主管部门出台新制度之前，即使是已经落后的制度也只能沿用而不能“越轨”。 2、缺乏科学的评价、考核体系。对人才的识别、选拔、培养、任用，尤其是在干
20世纪90年代以来，随着我国经济的迅速发展，市场经济体制改革向纵深推进，我国股票市场得到了迅速发展。截至2003年底，沪深证券交易所已有上市公司1287家，股票总市值42578亿元。1991—2003年A股市场累计发行筹资额为7345．77亿元。股票市场已经成为企业筹集资金的重要场所。同时，股票市场与实际经济活动之间的联系日益密切，股票市场传递货币政策的功能也开始显露，但是，我国股票市场仍处于发
中小企业经过几年的发展，在我们国家的国民经济中占据着越来越重要的作用。但与此形成鲜明对比的是中小企业所获得的金融资源却十分缺乏，与其在国民经济和社会发展中的地位作用是极不相称的。 一、中小企业融资现状 １、获得信贷支持少。据统计，我国３００万户私营企业获得银行信贷支持的仅占１０％左右。２００３年全国乡镇、个体私营、“三资”企业的短期贷款占银行全部短期贷款的比重仅为１４?郾４％。据调查，２００１
随着经济全球化的发展和人口结构的变化，企业对员工献身精神的需要越来越迫切，而员工的献身精神却越来越差。导致这种现象的原因很多，究其根本，企业管理尤其是人力资源的开发理念不能与时俱进、没有完全从过去的“思想政治工作”型转为“以人为本”型，只知使用不知开发、企业缺少凝聚力，甚至任意裁减员工是导致员工缺乏献身精神、参与愿望和对企业关注的主要原因。 一个人的行为在很大程度上取决于其个人的价值观，企业要培
世界上国家审计在上世纪下半叶取得的一个突破性发展就是将绩效审计引入国家审计领域，这种以评价与监督政府部门所管理的公共资源或公共支出的经济性、效率性和效果性为目标和内容的审计工作目前已成为许多国家审计机关的主要职责，并被广泛认为是控制政府行政开支以及评价政府受托经济责任的一个有效武器。绩效审计是国际内部审计师协会在１９７８年制订《内部审计标准》之后，正式向世界各国的审计机构和审计专业人士推行的。但在
绩效管理(performance management)是战略管理中的一个非常重要的有机组成部分.企业战略是关于如何完成公司或业务单位的使命和目标的一系列决策和行动计划.
经过20年的改革开放,中小企业在由计划体制向市场体制转变的进程中已取得了长足的发展.当前各地推动国有中小企业改革与发展的力度不断增强,采取了10多种改制形式,改制成效日