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摘 要：企业的发展离不开文化的进步，文化是企业的灵魂，尤其是世界上知名的百年企业大都是具有丰富的企业文化。
关键词：企业文化 房地产企业 思想政治工作
文化作为企业一门新的管理科学，最早是在美国提出的，这门管理强调的是企业的发展需要塑造自己独特的企业文化，即企业生存发展的精神环境，注重“人”在企业中的核心作用。房地产企业作为当前最重要的企业，随着我国房地产业的发展影响力越来越重要，因此，企业在快速发展的同时需要建立自身完善的文化氛围，确保企业的长期发展，要根据房地产企业的内外环境进行设计，建立一套符合企业发展的价值准则和行为规范。
1、文化建设能够扩宽房地产企业思想政治工作的思路
企业的管理已经进入现代化的发展道路，与以往的企业管理不同，人们不再仅仅关注经济方面的利益，同时也追求精神的满足。所以，需要对以往传统的管理方式进行有效的变革，现代企业文化建设中的重要一个方面就是对企业群体人员行为的培养和塑造。文化是房地产企业发展的重要推动力量之一，优秀的企业文化可以形成对员工的吸引力和向心力，使企业的各项行为规范自觉内化为自己的道德准则，时刻规范自己的行为，员工在企业具有强烈的归属感，就会实现自己价值的最大化，最终实现企业利益的最大化，加速企业在激励的市场竞争中的发展步伐，占据市场的优势地位。当地产企业的文化建设和思想政治工作的目标具有一致性，只有将两者完美的结合起来，才能实现企业的长远发展，如果出现文化和思想政治工作“两张皮”的现象，就会给企业的后期发展带来不良的影响。
房地产企业的思想政治工作作为企业工作的一个重要组成方面，受到企业体制的影响。当今企业思想政治工作的主要特点是更具人性化，改变以往行政命令式的管理，坚持以人为本的原则，才能更好地为企业的文化进步服务。企业的文化是一个系统性的内容体系，不仅包括企业的精神环境，而且包括企业的形象塑造，要从这两方面入手塑造企业的文化。注重对房地产企业的员工培训和教育，为企业的精神文化建设加入新鲜的活力。房地产企业的发展离不开良好的企业形象，在外界树立较好的知名度，具有强烈的社会影响力，这是企业的无形资产，同时要对房地产企业文化的载体进行充分利用，将企业的思想政治工作融入到群众文化活动当中，把企业文化和企业思想政治工作进行有机的联系，注重社团、组织的沟通作用，实现企业和社会的交流沟通。房地产企业文化的发展，在市场经济环境下，不能进行机械的输灌，需要借助文化的载体，体现文化在企业发展中的核心作用，最终企业的每一位员工，让企业职工根据自己的愿望和要求在遵守企业规范的前提下，自由的追求多元化的价值观念。
2、文化建设为房地产企业思想政治工作开辟了新途径
房地产企业各项目标的实现需要依托自身的文化，文化是企业的一种自觉行为，也是企业最高目标实现的重要基础。同时，企业文化从一个新的角度提出了解决当前企业思想政治工作的有效的措施，首先，企业文化实现了精神与物质的相互统一。事实上，企业文化自身就含有物质文化和精神文化两方面的内容。并且，企业文化在发挥作用的同时，便自然而然地把思想理念和生产经营等各项工作紧密结合在一起。可以看出，房地产企业的思想政治工作并不是一个孤立的内容，只有在与企业文化进行融合的过程中才能发挥自己的积极作用，解决企业思想政治工作在发展过程中遇到的各种问题。
其次，企业的思想政治实质上是企业文化的一部分，强大的企业文化可以统一企业的理念和各种制度规范，进而对企业思想政治教育方面的不足之处进行有益的补充和完善。当期，很多企业包括房地产企业都把管理理论和管理方法统一到企业的文化当中。企业文化的发展可以在很大程度上解决企业强制性的管理在实际工作中的障碍，是企业的员工升华为需要遵守的内在文化理念，使企业的思想政治工作更具灵活性和适应性。
3、文化建设极大的推动着房地产企业思想政治工作的改革
房地产企业思想政治工作的改革不是一蹴而就的事情，从企业的文化建设入手可以为思想政治工作的改革提供许多新的结合点，最终从根本上提高企业的思想政治工作。当前，很多房地产企业的思想政治工作由于具有较强的理论性，导致工作方式以单一的政治教育为主，仅仅进行理论的灌输，没有实质的进步。文化首先丰富了思想政治工作的内涵，使理论和实践相结合，充分发挥两者的作用。
4、结语
文化和思想政治工作作为房地产企业的一个重要组成部分，对企业的发展具有重要的作用，同时，成功的企业文化对企业思想政治工作具有巨大的推动作用。从当前的情况来看，需要把两者进行有效的结合，从而实现企业的可持续发展。
参考文献：
[1]杨雁飞.企业文化建设中的思想政治工作创新[J].现代企业文化，2008（06）：45-47.
[2]王美芳.加强企业文化建设促进思想政治工作创新[J].工会论坛—山东省工会管理干部学院学报，2010（03）：167-169.
[3]郭铁军.以企业文化建设推动思想政治工作创新[J].党史博采（理论版），2012（04）：34-36.
关键词：企业文化 房地产企业 思想政治工作
文化作为企业一门新的管理科学，最早是在美国提出的，这门管理强调的是企业的发展需要塑造自己独特的企业文化，即企业生存发展的精神环境，注重“人”在企业中的核心作用。房地产企业作为当前最重要的企业，随着我国房地产业的发展影响力越来越重要，因此，企业在快速发展的同时需要建立自身完善的文化氛围，确保企业的长期发展，要根据房地产企业的内外环境进行设计，建立一套符合企业发展的价值准则和行为规范。
1、文化建设能够扩宽房地产企业思想政治工作的思路
企业的管理已经进入现代化的发展道路，与以往的企业管理不同，人们不再仅仅关注经济方面的利益，同时也追求精神的满足。所以，需要对以往传统的管理方式进行有效的变革，现代企业文化建设中的重要一个方面就是对企业群体人员行为的培养和塑造。文化是房地产企业发展的重要推动力量之一，优秀的企业文化可以形成对员工的吸引力和向心力，使企业的各项行为规范自觉内化为自己的道德准则，时刻规范自己的行为，员工在企业具有强烈的归属感，就会实现自己价值的最大化，最终实现企业利益的最大化，加速企业在激励的市场竞争中的发展步伐，占据市场的优势地位。当地产企业的文化建设和思想政治工作的目标具有一致性，只有将两者完美的结合起来，才能实现企业的长远发展，如果出现文化和思想政治工作“两张皮”的现象，就会给企业的后期发展带来不良的影响。
房地产企业的思想政治工作作为企业工作的一个重要组成方面，受到企业体制的影响。当今企业思想政治工作的主要特点是更具人性化，改变以往行政命令式的管理，坚持以人为本的原则，才能更好地为企业的文化进步服务。企业的文化是一个系统性的内容体系，不仅包括企业的精神环境，而且包括企业的形象塑造，要从这两方面入手塑造企业的文化。注重对房地产企业的员工培训和教育，为企业的精神文化建设加入新鲜的活力。房地产企业的发展离不开良好的企业形象，在外界树立较好的知名度，具有强烈的社会影响力，这是企业的无形资产，同时要对房地产企业文化的载体进行充分利用，将企业的思想政治工作融入到群众文化活动当中，把企业文化和企业思想政治工作进行有机的联系，注重社团、组织的沟通作用，实现企业和社会的交流沟通。房地产企业文化的发展，在市场经济环境下，不能进行机械的输灌，需要借助文化的载体，体现文化在企业发展中的核心作用，最终企业的每一位员工，让企业职工根据自己的愿望和要求在遵守企业规范的前提下，自由的追求多元化的价值观念。
2、文化建设为房地产企业思想政治工作开辟了新途径
房地产企业各项目标的实现需要依托自身的文化，文化是企业的一种自觉行为，也是企业最高目标实现的重要基础。同时，企业文化从一个新的角度提出了解决当前企业思想政治工作的有效的措施，首先，企业文化实现了精神与物质的相互统一。事实上，企业文化自身就含有物质文化和精神文化两方面的内容。并且，企业文化在发挥作用的同时，便自然而然地把思想理念和生产经营等各项工作紧密结合在一起。可以看出，房地产企业的思想政治工作并不是一个孤立的内容，只有在与企业文化进行融合的过程中才能发挥自己的积极作用，解决企业思想政治工作在发展过程中遇到的各种问题。
其次，企业的思想政治实质上是企业文化的一部分，强大的企业文化可以统一企业的理念和各种制度规范，进而对企业思想政治教育方面的不足之处进行有益的补充和完善。当期，很多企业包括房地产企业都把管理理论和管理方法统一到企业的文化当中。企业文化的发展可以在很大程度上解决企业强制性的管理在实际工作中的障碍，是企业的员工升华为需要遵守的内在文化理念，使企业的思想政治工作更具灵活性和适应性。
3、文化建设极大的推动着房地产企业思想政治工作的改革
房地产企业思想政治工作的改革不是一蹴而就的事情，从企业的文化建设入手可以为思想政治工作的改革提供许多新的结合点，最终从根本上提高企业的思想政治工作。当前，很多房地产企业的思想政治工作由于具有较强的理论性，导致工作方式以单一的政治教育为主，仅仅进行理论的灌输，没有实质的进步。文化首先丰富了思想政治工作的内涵，使理论和实践相结合，充分发挥两者的作用。
4、结语
文化和思想政治工作作为房地产企业的一个重要组成部分，对企业的发展具有重要的作用，同时，成功的企业文化对企业思想政治工作具有巨大的推动作用。从当前的情况来看，需要把两者进行有效的结合，从而实现企业的可持续发展。
参考文献：
[1]杨雁飞.企业文化建设中的思想政治工作创新[J].现代企业文化，2008（06）：45-47.
[2]王美芳.加强企业文化建设促进思想政治工作创新[J].工会论坛—山东省工会管理干部学院学报，2010（03）：167-169.
[3]郭铁军.以企业文化建设推动思想政治工作创新[J].党史博采（理论版），2012（04）：34-36.