【摘 要】
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通过回顾国内外的研究成果和对中小板上市公司高管薪酬影响因素分析显示,高管薪酬的水平和结构主要受公司业绩、公司规模、公司治理结构和公司所处地区等因素的影响。构建中
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通过回顾国内外的研究成果和对中小板上市公司高管薪酬影响因素分析显示,高管薪酬的水平和结构主要受公司业绩、公司规模、公司治理结构和公司所处地区等因素的影响。构建中小板上市公司高管薪酬影响因素关系框架,不仅有助于了解和掌握高管的激励状况和管理水平,而且能够为中小板上市公司建立科学的薪酬激励机制提供有益的借鉴和参考。
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