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摘 要：党建工作在电力企业文化建设中发挥着不可替代的作用，特别是电力企业深化改革之后，其作用越来越突出，对党建工作与电力企业文化建设融合的研究也越来越有必要性。本文首先说明了党建工作在电力企业的重要性，然后对党建工作和文化建设之间的关系进行了分析，最后对党建工作与企业文化的融合进行了论述，有一定的借鉴价值。
关键词：电力企业；党建工作；企业文化
1.党建工作在电力企业中的重要性
电力企业“三集五大”体系现在已经建立并不断优化，在这个背景形势下，电力企业职工必须不断加强其思想政治建设才能推动电力企业在新形势下的发展；只有先进的企业文化才能推动电力企业的发展，同时其也是电力企业员工的精神支柱，而要有一个先进的企业文化就必须进行党建工作，就必须在电力企业建立基层党支部，以下对其必要性进行阐述：
首先电力企业基层党支部是进行党建工作的主要组织，其实党联系广大电力职工的桥梁，在实际工作中可以听取电力员工的心声，这样就可以最大程度上保障电力职员的切身利益；其次通过基层党支部通过的党建工作可以有效的化解电力企业内部的各种矛盾，从而稳定电力企业的内部环境，为其发展创造更好的内部条件；此外基层党支部也是现代电力企业的基础部门，所以党建工作也是电力企业的重要基础工作，以提高党在电力企业中的实际领导能力，同时促进电力企业的文化建设和发展，所以党建工作在电力企业中是非常必要的。
2.电力企业文化建设与党建工作之间的关系
党建工作与电力企业文化建设在表面上看确实没有什么联系，但是在实际上两者是相互影响的，优秀的企业文化可以促进党建工作的开展，同时扎实的党建工作也可以带动企业文化的进步，也可以引领企业文化；电力企业如果可以协调好党建工作与企业文化之间的关系就可以同时促进两者的共同发展，同时为电力企业的发展提供扎实稳定的基础：
2.1扎实的党建工作可以为推动企业文化的建设
电力企业在实际发展过程中不能忽略党的指导思想，其企业文化建设必须与党的主导思想相一致。电力企业是国家政府垄断的行业，也是国家发展、社会稳定、人民生活的基础性产业，其在保证自身发展的同时必须要考虑到社会因素，要保证电力系统的安全和稳定；然而党建工作的落实就可以使电力企业时刻吗，明白自身的重要作用于义务，让其时刻不忘记服务的广大人民和社会。电力企业在开展党建工作中要充分发挥党组织的力量，发挥党员的模范带头作用，引领企业文化的进步，这样才能将党的指导思想与企业建设和企业文化相融合，进而推动企业文化的建设，所以扎实的党建工作可以为企业文化的发展提供动力。
2.2优秀的企业文化可以推动党建工作的开展
扎实的党建工作对电力企业文化有推动作用，同时，反之优秀的企業文化也可以促进电力企业党建工作的进行。优秀的电力企业文化可以深入每一位电力职员的内容，使得电力员工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断激励员工积极向上、不断风险，这符合党建工作的基本目标，也符合党的指导思想，所以优秀的企业文化可以推动党建工作的开展。
2.3党建工作和企业文化相似之处
其实，电力企业文化建设和党建工作是有很多相似之处的，两者的工作对象一致，都是电力企业内的员工和管理者，企业文化的核心的企业精神，强调人本管理，而党建工作的目的则是通过思想政治教育来使企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，两者最终都服务于电力企业，保证电力企业生产目标、企业经营的实现；两者在电力企业实际生产和管理工作中都具有凝聚功能、协调功能和激励功能，这也是两者的相似处，都可以通过这三项功能的发挥来促进电力企业的建设与发展；除此之外，电力企业党建工作和企业文化的工作方法相似，基本都是通过教育灌输、情感渗透以及典型示范这三种方式来进行的。
3.党建工作与企业文化相融合来促进企业发展
要想更好的发挥电力企业党建工作和企业文化对企业发展的作用，就必须将这两者相结合，创造出一加一大于二的效果，更好的为企业发展提供养料。
3.1党建工作与企业文化相融合创建企业价值观文化
通过党建工作与企业文化的融合可以创建出符合电力企业发展的价值观文化：①以人为本的价值观。以人为本是电力企业党建工作在企业文化建设中的主要指导思想，也是文化建设与党建工作相融合的重要内容。企业员工是企业文化缔造者，电力企业文化可以使得企业员工对企业产生依赖感，进而产生责任心，把企业当作自己的事业来做，进而为电力企业的经营发展做出贡献。企业员工的成长与需求，是一个企业人力资源不断改进的目标，在企业发展中以人为本是企业价值观的重要目标。②公平价值观。在企业发展中企业员工之间要树立起公平公正价值观，在激烈竞争的市场经济中电力企业为了生存下去，就一定要摈弃大锅饭现象，建立适合企业自身的企业文化，树立团结协作精神与公平竞争理念，真正让企业员工公平公正，增加企业员工的主人翁意识，使得企业员工更具责任心。③诚信守法。在企业生产经营中诚信守法是基础，企业在塑造形象的时候，管理成本与管理收益一定要重视，把成本与收益做好对于树立企业形象来说是极其重要的。在电力企业生产经营活动中诚信守法是树立企业形象的基础，能够使得企业按照市场经济法則做好经营管理。④责任落实。电力企业一定要将责任落实到人，将风险将到最低，分解到各个岗位，还要使得企业员工充分享受到应有的利益，做到利益与责任共享，这无论对电力企业来说，还是企业员工来说都有着积极作用。要使企业员工持有股份，来共同承担企业经营风险，同时也享受企业经营收益。⑤真诚务实。在电力企业发展中，企业管理者与员工都要有真诚务实的意识，各个部门之间要做到真诚沟通与平等协作，严谨推诿扯皮的现象出现，提高电力企业各部门之间的凝聚力。
3.2党建工作与企业文化相融合的方法
电力企业党建工作与企业文化建设相融合可以给企业发展带来巨大的推动力，但是如何将两者高效的融合成为了很多类似电力企业的国有企业重点考虑的问题。首先必须注重方法求一个“活”字，可以举办各种各样的文化党建活动，如安全质量竞赛、党政专题辩论赛等，通过这些来统一员工的价值观和思想，从而使得党建工作与企业文化较好的融合；其次要注重方式的创新，以此来激发员工的创造力，通过党建工作来培养员工的责任意识和主人翁意识，通过企业文化来使其意识不断深化，进而达到理想的水平。
结束语：
电力企业是我国社会经济发展的重要基础性产业，在电力企业体制改革后，党建工作在电力企业生存和发展中发挥着越来越重要的作用，通过党建工作可以创造更加先进的企业文化，引领企业文化建设，所以党建工作对电力企业文化建设是非常重要的，必须对其进行深入的研究，企业管理者也要加强对电力企业基层党支部建设的重视度，以发挥其作用。
参考文献：
[1]郭香.浅谈电力企业的党建工作与企业文化[J].企业文化，2016（11）：124-125.
[2]范晓红.浅析企业文化建设和党建工作的融合[J].经营管理者，2015（9）：248-249.
[3]李德.论企业党建工作与企业文化建设的有机融合[J].企业文化，2016（9）：122-123.
关键词：电力企业；党建工作；企业文化
1.党建工作在电力企业中的重要性
电力企业“三集五大”体系现在已经建立并不断优化，在这个背景形势下，电力企业职工必须不断加强其思想政治建设才能推动电力企业在新形势下的发展；只有先进的企业文化才能推动电力企业的发展，同时其也是电力企业员工的精神支柱，而要有一个先进的企业文化就必须进行党建工作，就必须在电力企业建立基层党支部，以下对其必要性进行阐述：
首先电力企业基层党支部是进行党建工作的主要组织，其实党联系广大电力职工的桥梁，在实际工作中可以听取电力员工的心声，这样就可以最大程度上保障电力职员的切身利益；其次通过基层党支部通过的党建工作可以有效的化解电力企业内部的各种矛盾，从而稳定电力企业的内部环境，为其发展创造更好的内部条件；此外基层党支部也是现代电力企业的基础部门，所以党建工作也是电力企业的重要基础工作，以提高党在电力企业中的实际领导能力，同时促进电力企业的文化建设和发展，所以党建工作在电力企业中是非常必要的。
2.电力企业文化建设与党建工作之间的关系
党建工作与电力企业文化建设在表面上看确实没有什么联系，但是在实际上两者是相互影响的，优秀的企业文化可以促进党建工作的开展，同时扎实的党建工作也可以带动企业文化的进步，也可以引领企业文化；电力企业如果可以协调好党建工作与企业文化之间的关系就可以同时促进两者的共同发展，同时为电力企业的发展提供扎实稳定的基础：
2.1扎实的党建工作可以为推动企业文化的建设
电力企业在实际发展过程中不能忽略党的指导思想，其企业文化建设必须与党的主导思想相一致。电力企业是国家政府垄断的行业，也是国家发展、社会稳定、人民生活的基础性产业，其在保证自身发展的同时必须要考虑到社会因素，要保证电力系统的安全和稳定；然而党建工作的落实就可以使电力企业时刻吗，明白自身的重要作用于义务，让其时刻不忘记服务的广大人民和社会。电力企业在开展党建工作中要充分发挥党组织的力量，发挥党员的模范带头作用，引领企业文化的进步，这样才能将党的指导思想与企业建设和企业文化相融合，进而推动企业文化的建设，所以扎实的党建工作可以为企业文化的发展提供动力。
2.2优秀的企业文化可以推动党建工作的开展
扎实的党建工作对电力企业文化有推动作用，同时，反之优秀的企業文化也可以促进电力企业党建工作的进行。优秀的电力企业文化可以深入每一位电力职员的内容，使得电力员工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断激励员工积极向上、不断风险，这符合党建工作的基本目标，也符合党的指导思想，所以优秀的企业文化可以推动党建工作的开展。
2.3党建工作和企业文化相似之处
其实，电力企业文化建设和党建工作是有很多相似之处的，两者的工作对象一致，都是电力企业内的员工和管理者，企业文化的核心的企业精神，强调人本管理，而党建工作的目的则是通过思想政治教育来使企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，两者最终都服务于电力企业，保证电力企业生产目标、企业经营的实现；两者在电力企业实际生产和管理工作中都具有凝聚功能、协调功能和激励功能，这也是两者的相似处，都可以通过这三项功能的发挥来促进电力企业的建设与发展；除此之外，电力企业党建工作和企业文化的工作方法相似，基本都是通过教育灌输、情感渗透以及典型示范这三种方式来进行的。
3.党建工作与企业文化相融合来促进企业发展
要想更好的发挥电力企业党建工作和企业文化对企业发展的作用，就必须将这两者相结合，创造出一加一大于二的效果，更好的为企业发展提供养料。
3.1党建工作与企业文化相融合创建企业价值观文化
通过党建工作与企业文化的融合可以创建出符合电力企业发展的价值观文化：①以人为本的价值观。以人为本是电力企业党建工作在企业文化建设中的主要指导思想，也是文化建设与党建工作相融合的重要内容。企业员工是企业文化缔造者，电力企业文化可以使得企业员工对企业产生依赖感，进而产生责任心，把企业当作自己的事业来做，进而为电力企业的经营发展做出贡献。企业员工的成长与需求，是一个企业人力资源不断改进的目标，在企业发展中以人为本是企业价值观的重要目标。②公平价值观。在企业发展中企业员工之间要树立起公平公正价值观，在激烈竞争的市场经济中电力企业为了生存下去，就一定要摈弃大锅饭现象，建立适合企业自身的企业文化，树立团结协作精神与公平竞争理念，真正让企业员工公平公正，增加企业员工的主人翁意识，使得企业员工更具责任心。③诚信守法。在企业生产经营中诚信守法是基础，企业在塑造形象的时候，管理成本与管理收益一定要重视，把成本与收益做好对于树立企业形象来说是极其重要的。在电力企业生产经营活动中诚信守法是树立企业形象的基础，能够使得企业按照市场经济法則做好经营管理。④责任落实。电力企业一定要将责任落实到人，将风险将到最低，分解到各个岗位，还要使得企业员工充分享受到应有的利益，做到利益与责任共享，这无论对电力企业来说，还是企业员工来说都有着积极作用。要使企业员工持有股份，来共同承担企业经营风险，同时也享受企业经营收益。⑤真诚务实。在电力企业发展中，企业管理者与员工都要有真诚务实的意识，各个部门之间要做到真诚沟通与平等协作，严谨推诿扯皮的现象出现，提高电力企业各部门之间的凝聚力。
3.2党建工作与企业文化相融合的方法
电力企业党建工作与企业文化建设相融合可以给企业发展带来巨大的推动力，但是如何将两者高效的融合成为了很多类似电力企业的国有企业重点考虑的问题。首先必须注重方法求一个“活”字，可以举办各种各样的文化党建活动，如安全质量竞赛、党政专题辩论赛等，通过这些来统一员工的价值观和思想，从而使得党建工作与企业文化较好的融合；其次要注重方式的创新，以此来激发员工的创造力，通过党建工作来培养员工的责任意识和主人翁意识，通过企业文化来使其意识不断深化，进而达到理想的水平。
结束语：
电力企业是我国社会经济发展的重要基础性产业，在电力企业体制改革后，党建工作在电力企业生存和发展中发挥着越来越重要的作用，通过党建工作可以创造更加先进的企业文化，引领企业文化建设，所以党建工作对电力企业文化建设是非常重要的，必须对其进行深入的研究，企业管理者也要加强对电力企业基层党支部建设的重视度，以发挥其作用。
参考文献：
[1]郭香.浅谈电力企业的党建工作与企业文化[J].企业文化，2016（11）：124-125.
[2]范晓红.浅析企业文化建设和党建工作的融合[J].经营管理者，2015（9）：248-249.
[3]李德.论企业党建工作与企业文化建设的有机融合[J].企业文化，2016（9）：122-123.