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摘要：档案管理是当前社会中各个行业工作中不容忽视的重点，是当前社会发展中的基础，是一项政策性、机密性、专业性较强的工作，伴随着社会经济日益发展的今天，各种经济竞争模式不断的扩大，在企业管理和工作的过程中，对各个员工和各个工作阶段的的档案数据资料分析要求不断扩大。档案是各种信息资源的主要载体，更是在各个企业工作中工作总结的主要基础形式和过去工作效益的衡量标准，因此做好档案对企业资源的合理开发有着不可估量的作用。本文結合档案管理中存在的各种问题分析，结合当前社会技术措施提出合理的预防措施和方法。
关键词：档案管理；问题；对策
1、概述
档案管理工作在当前社会中是不可忽视的社重点，是通过档案作为管理而展开的各种形式的工作活动，包括档案的收集、整理、鉴定、保管、检索、统计、编研和提供利用等相关工作环节。在过去的档案工作应用中，主要是针对国家政府机构进行管理。伴随着当前科学技术额不断发展，各种行业的日益兴起和企业模式和发展制度的完善，档案被广泛的应用在各个行业之中，成为各行各业工作中不容忽视的重点环节。在档案工作中，要按照一定原则对档案实体进行了系统分类、组合、排列、编号和编目，使得其在工作的时候能够合理的进行排序，保证在日后应用中及时的对其搜擎。及时研究解决档案管理工作中遇到的问题，保证在工作中能够合理的利用各种资源形式。档案是信息的重要载体，是主要信息源。管理好档案在各个机构的工作中是针对资源开发合理利用的关键性前提。档案管理工作不生产物质财富，更是要在管理中加强对管理人员和工作人员的利用，使得其能够形成一套系统化的管理模式和管理专业。档案管理系统不是孤立的，而是各项社会管理系统中不可缺少的组成部分，其随着社会发展，对企业发展的作用逐步的提高和增加。
2、档案管理存在的问题
档案管理系统是整个国家文献信息系统的组成部分之一，在构造的时候对整个社会科学制度的应用有着不可忽视的作用，更是信息技术在企业发展应用中的主要支持模式。档案管理不仅对局部单位的工作和生产有意义，更是对整个社会发展提供了良好的发展依据，不仅仅是在当前和现实应用中存在的相关意义模式，更是针对档案管理工作中的各种数据应用方式进行统一分析。在进行档案管理工作中，由于档案管理人员对管理模式和管理要求的不足，其中存在着诸多的问题和制约因素，是保证档案工作在管理过程中存在着诸多缺陷的基础，其主要的问题形式有以下几点：①档案管理缺乏系统的管理，并且在管理中管理人员不够重视。在档案管理中由于缺乏系统化的管理方式，使得其数量上的不够齐全和在质量上的不够达标。集中统一将国家全部档案要由国家设立的各级各类档案保管机构分别集中保存，并制定统一的法规进行管理。②管理人员的素质较低，导致管理力量薄弱。在档案管理中虽然制定了适用于本单位的、较为健全的管理制度和各级各类人员工作职责，但涉及档案管理的制度、职责较少，没有相关的管理制度和检查、考核方案。③档案管理中配套设施不够齐全。力求档案本身不受损坏，尽量延长档案的寿命和保护档案免遭有意破坏，档案机密不被盗窃。是档案管理必备的条件，由于，个别单位没有专用档案室，有的单位档案多、档案室狭窄、潮湿、等设备不配套，引起档案材料霉变、虫蛀，影响档案的美观整洁及完整。有的管档单位必备的切刀、统一的档案夹，都无法购置齐备。
3、档案管理工作的对策
在我国经济全面发展的历史背景下，做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，决定着企业的商业版图和未来发展，对于实现该企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。如何对档案进行更好的管理是我们现在需要做的，对档案管理中出现的问题进行解决，才能从根本上解决这些问题。①对档案管理进行系统化的管理，提高管理人员的素质。由于人员的素质将会决定着档案管理的质量，所以人员素质的提高成为档案管理中最重要的一环。档案工作连续性强，档案管理人员需用较长时间才能逐渐适应。因此，从维护档案工作的长远利益考虑，必须保持档案管理人员队伍的稳定。档案管理的好坏，在很大程度上取决于档案工作人员。作为档案工作人员，要注重自身专业水平的提高，通过自学、参加培训等方式，熟悉档案工作的各个环节和基本要求，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率，提高档案质量。并且对档案管理建立系统化的管理，来保证其管理的质量。掌握科学化、规范化、现代化的管理技能。计算机技术在各个领域中的运用，为我们的各项工作提供了极大便利，有利地提高了工作效率，档案管理工作也不例外。档案管理数字化、信息化是信息社会对档案工作的要求，也是档案人员应努力的方向。档案管理工作与办公自动化息息相关，一篇文稿不论是从起草、修改、删减、检索和打印，还是登记、汇集统计等各个环节都离不开办公自动化，这就要求档案管理人员，必须掌握和运用现代科技手段和先进管理技术，以适应现代化档案管理工作的需要。②狠抓组织和人员落实工作，加强人员管理。对档案的管理要做到组织机构落实、人员落实、库房落实。要做好档案管理，首先必须理顺管理体制，做到组织机构落实。不论当前对管理采取何种模式，都要根据其实际情况，建立档案管理组织机构，配备专职档案管理人员。采用分散管理模式的，一定要加强业务指导工作，保证档案管理和整理的质量。整个档案管理系统及其子系统在运行中都形成反馈机制。只有建立健全的组织才能健全档案管理。③随着数字化、网络化的不断深入档案本身也发生了转变。首先档案本身在数字化的冲击下其形式由原先可视记录识别型转变依赖机器识别的代码型（电子档案）。档案管理模式也从传统手工模式不断发展，历经单机数据管理模式、网络信息管理模式到知识管理模式，并且随着管理模式的不断变化其管理流程、手段等也发生了相应的变化。
4、结束语
档案管理工作在当前社会中已成为各个信息行业应用和探究的关键，更是国家文献信息系统的重要组成部分，在构件和谐社会发展中有着不可替代的低位。改善档案管理制度，建立完善的管理模式是保证档案功能应用良好发展的前提。在新型的历史条件下，我们要仅仅的结合当前时代发展要求，从观念上针对档案的管理模式进行综合分析与应用，能够促使社会主义的和谐良好发展。■
关键词：档案管理；问题；对策
1、概述
档案管理工作在当前社会中是不可忽视的社重点，是通过档案作为管理而展开的各种形式的工作活动，包括档案的收集、整理、鉴定、保管、检索、统计、编研和提供利用等相关工作环节。在过去的档案工作应用中，主要是针对国家政府机构进行管理。伴随着当前科学技术额不断发展，各种行业的日益兴起和企业模式和发展制度的完善，档案被广泛的应用在各个行业之中，成为各行各业工作中不容忽视的重点环节。在档案工作中，要按照一定原则对档案实体进行了系统分类、组合、排列、编号和编目，使得其在工作的时候能够合理的进行排序，保证在日后应用中及时的对其搜擎。及时研究解决档案管理工作中遇到的问题，保证在工作中能够合理的利用各种资源形式。档案是信息的重要载体，是主要信息源。管理好档案在各个机构的工作中是针对资源开发合理利用的关键性前提。档案管理工作不生产物质财富，更是要在管理中加强对管理人员和工作人员的利用，使得其能够形成一套系统化的管理模式和管理专业。档案管理系统不是孤立的，而是各项社会管理系统中不可缺少的组成部分，其随着社会发展，对企业发展的作用逐步的提高和增加。
2、档案管理存在的问题
档案管理系统是整个国家文献信息系统的组成部分之一，在构造的时候对整个社会科学制度的应用有着不可忽视的作用，更是信息技术在企业发展应用中的主要支持模式。档案管理不仅对局部单位的工作和生产有意义，更是对整个社会发展提供了良好的发展依据，不仅仅是在当前和现实应用中存在的相关意义模式，更是针对档案管理工作中的各种数据应用方式进行统一分析。在进行档案管理工作中，由于档案管理人员对管理模式和管理要求的不足，其中存在着诸多的问题和制约因素，是保证档案工作在管理过程中存在着诸多缺陷的基础，其主要的问题形式有以下几点：①档案管理缺乏系统的管理，并且在管理中管理人员不够重视。在档案管理中由于缺乏系统化的管理方式，使得其数量上的不够齐全和在质量上的不够达标。集中统一将国家全部档案要由国家设立的各级各类档案保管机构分别集中保存，并制定统一的法规进行管理。②管理人员的素质较低，导致管理力量薄弱。在档案管理中虽然制定了适用于本单位的、较为健全的管理制度和各级各类人员工作职责，但涉及档案管理的制度、职责较少，没有相关的管理制度和检查、考核方案。③档案管理中配套设施不够齐全。力求档案本身不受损坏，尽量延长档案的寿命和保护档案免遭有意破坏，档案机密不被盗窃。是档案管理必备的条件，由于，个别单位没有专用档案室，有的单位档案多、档案室狭窄、潮湿、等设备不配套，引起档案材料霉变、虫蛀，影响档案的美观整洁及完整。有的管档单位必备的切刀、统一的档案夹，都无法购置齐备。
3、档案管理工作的对策
在我国经济全面发展的历史背景下，做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，决定着企业的商业版图和未来发展，对于实现该企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。如何对档案进行更好的管理是我们现在需要做的，对档案管理中出现的问题进行解决，才能从根本上解决这些问题。①对档案管理进行系统化的管理，提高管理人员的素质。由于人员的素质将会决定着档案管理的质量，所以人员素质的提高成为档案管理中最重要的一环。档案工作连续性强，档案管理人员需用较长时间才能逐渐适应。因此，从维护档案工作的长远利益考虑，必须保持档案管理人员队伍的稳定。档案管理的好坏，在很大程度上取决于档案工作人员。作为档案工作人员，要注重自身专业水平的提高，通过自学、参加培训等方式，熟悉档案工作的各个环节和基本要求，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率，提高档案质量。并且对档案管理建立系统化的管理，来保证其管理的质量。掌握科学化、规范化、现代化的管理技能。计算机技术在各个领域中的运用，为我们的各项工作提供了极大便利，有利地提高了工作效率，档案管理工作也不例外。档案管理数字化、信息化是信息社会对档案工作的要求，也是档案人员应努力的方向。档案管理工作与办公自动化息息相关，一篇文稿不论是从起草、修改、删减、检索和打印，还是登记、汇集统计等各个环节都离不开办公自动化，这就要求档案管理人员，必须掌握和运用现代科技手段和先进管理技术，以适应现代化档案管理工作的需要。②狠抓组织和人员落实工作，加强人员管理。对档案的管理要做到组织机构落实、人员落实、库房落实。要做好档案管理，首先必须理顺管理体制，做到组织机构落实。不论当前对管理采取何种模式，都要根据其实际情况，建立档案管理组织机构，配备专职档案管理人员。采用分散管理模式的，一定要加强业务指导工作，保证档案管理和整理的质量。整个档案管理系统及其子系统在运行中都形成反馈机制。只有建立健全的组织才能健全档案管理。③随着数字化、网络化的不断深入档案本身也发生了转变。首先档案本身在数字化的冲击下其形式由原先可视记录识别型转变依赖机器识别的代码型（电子档案）。档案管理模式也从传统手工模式不断发展，历经单机数据管理模式、网络信息管理模式到知识管理模式，并且随着管理模式的不断变化其管理流程、手段等也发生了相应的变化。
4、结束语
档案管理工作在当前社会中已成为各个信息行业应用和探究的关键，更是国家文献信息系统的重要组成部分，在构件和谐社会发展中有着不可替代的低位。改善档案管理制度，建立完善的管理模式是保证档案功能应用良好发展的前提。在新型的历史条件下，我们要仅仅的结合当前时代发展要求，从观念上针对档案的管理模式进行综合分析与应用，能够促使社会主义的和谐良好发展。■