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国有企业在深化改革持续重组的过程中，企业内保工作面临着许多新情况、新问题，如何创新和加强国有企业的内保工作，建立适应现代企业制度所需要的内保工作新机制，切实为企业的生产经营提供良好服务，就成为保卫部门的当务之急。为实现这一目标就必须上下一心，有力协调，管理到位，不仅要有坚强的指挥决策层（部）和有力的管理层（科队），更要抓住班组（执行层）这个最能体现服务质量的“窗口”，不断探索新方法、新经验。