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摘 要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业保持可持续发展的根本，也属于我国国有企业的一大优势。新形势如何将党建工作更好地与企业生产经营工作相融合是国有企业党政干部的一项重要任务。本文就这一课题进行论述，探讨党建工作与企业生产经营工作的深度融合策略。
关键词：国有企业;生产经营;党建;深度融合
党建工作作为国有企业发展过程中不可或缺的一部分，对企业发展有着重要的影响。党的十九大对国有企业党建工作提出了新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强国有企业党的领导，充分发挥党建工作的作用，实现国有企业的长远发展。
一、新时期国有企业党建工作存在的主要问题
目前，国有企业党建工作存在的突出问题就是与企业生产经营活动未实现有机融合，具体表现两方面：一是思想上重視不够。在实践中部分企业领导与党建工作者并未意识到党建工作在企业生产经营发展中发挥着重要的作用，因此，党建与企业发展存在“两张皮”的问题。党建工作与企业生产经营融合不足，部分党建主题活动内涵不深刻，主题不鲜明，与企业文化以及企业中心工作融合不够。二是企业领导对党建工作缺乏足够认知，习惯用现代企业管理理念开展企业管理工作，忽视了党建工作的融入。在制定党建思想工作制度的过程中未考虑到企业生产经营实践，使得二者无法有效衔接，难以构成体系化的管理制度。
二、加强国有企业党建与生产经营工作的深度融合策略
（一）更新思想，创新党建工作思路
首先，国有企业领导与党政工作者都必须从思想上转变对党建工作的认识，牢牢树立起“在经济领域为党工作”的理念。解放思想，积极创新党建工作思路与方法，明确党建工作目标，严格贯彻落实党的理论方针与政策，为国有企业的发展助力。其中，关键一环就是要抓好基层党组织书记、委员以及党员的学习教育，深刻理解十九大精神以及习总书记在全国国企党建工作会议上的讲话精神，了解新时期国企基层党建工作的目标与任务，明白将党建工作融入生产经营工作中才能使党建工作更有生命力[1]。这样才能把党建工作真正融入到企业经营管理、安全生产以及稳定发展中去，将党建工作从“围绕中心”改变为“融入中心”，从工作实践中真正体现出党建工作的价值与作用。
（二）充分转化政治优势，实现党建与企业经营工作的深度融合
为实现党建与企业生产经营发展工作的有机融合，必须解决好“两张皮”问题。党建工作应围绕国有企业经济中心找准基层党组织在企业全局工作中的位置，紧紧围绕经济中心任务开展党建工作，促使党建职能作用的充分发挥与转化。基层党组织要积极转化政治优势，从建立创先争优品牌战略出发，切实搞好党建与企业生产经营活动的深度融合。第一，严格执行“党政同责、一岗双责、失职追责”等制度，党建人员要主动参与到企业生产经营的重大决策研究工作中[2]。第二，重视班组安全生产工作，进一步提高全体人员的安全生产“红线”意识，采取相关措施真正把安全生产责任制执行到位，实现安全事故“零容忍”。第三，坚持以问题为导向，组织党务人员到工作一线调研，找准改革的突破口与着力点，为顶层设计提供参考依据，尽量消除企业改革中的障碍，为企业的可持续发展添加动力。要树立“改革推进到哪里，思政工作就跟进到哪里”的观念，最大限度做好干部职工的思想政治教育，消除他们的思想顾虑，为企业发展凝心聚力。此外，引导党员干部发挥先锋带头作用，为广大职工带好头，带领职工创先争优、提质增效，把我们的政治优势转化为生产力。
（三）围绕企业中心工作组织特色党建活动，助推企业快速发展
企业基层党组织要围绕企业中心工作要求，将促进生产经营为最终目标，组织各种特色党建活动，最终达到以党建促生产、以党建促发展的目的[3]。比如，基层党支部可组织“党支部达标”活动，对党支部进行分类，并确定基础指标与核心指标，加强对各支部的考核、监督与评比。在确定核心指标时，重点要突出考察“创新作用、活力作用、攻坚作用、和谐作用”四方面内容，从而了解党支部在企业生产经营与改革发展中是否真正发挥出战斗堡垒作用，党支部所在单位是否完成了上级要求的年度业绩目标。再由上级党组织经过层层严格考察，倒逼基层党支部党建工作的务实，使其自觉融入到企业中心工作中去。
结语
总之，党建工作必须与企业生产经营发展有机结合在一起，这是推动国有企业改革与经济发展的客观要求，也是确保国有企业发展不偏离方向的关键所在。在新时期国有企业必须强化党的领导，瞄准“出实效”的目标，积极创新党建思路，实现党建工作与生产经营活动的有机融合，使党建工作更好地服务于企业生产。
参考文献
[1]鲁钱伟.新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].现代国企研究，2019，27（4）：202-203.
[2]孔庆元.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[J].石油化工管理干部学院学报，2016，22（3）：9-12.
[3]车 杰.浅析国有企业党建工作与生产经营工作的有机融合[J].企业文化（中旬刊），2014，（1）：135-135.
关键词：国有企业;生产经营;党建;深度融合
党建工作作为国有企业发展过程中不可或缺的一部分，对企业发展有着重要的影响。党的十九大对国有企业党建工作提出了新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强国有企业党的领导，充分发挥党建工作的作用，实现国有企业的长远发展。
一、新时期国有企业党建工作存在的主要问题
目前，国有企业党建工作存在的突出问题就是与企业生产经营活动未实现有机融合，具体表现两方面：一是思想上重視不够。在实践中部分企业领导与党建工作者并未意识到党建工作在企业生产经营发展中发挥着重要的作用，因此，党建与企业发展存在“两张皮”的问题。党建工作与企业生产经营融合不足，部分党建主题活动内涵不深刻，主题不鲜明，与企业文化以及企业中心工作融合不够。二是企业领导对党建工作缺乏足够认知，习惯用现代企业管理理念开展企业管理工作，忽视了党建工作的融入。在制定党建思想工作制度的过程中未考虑到企业生产经营实践，使得二者无法有效衔接，难以构成体系化的管理制度。
二、加强国有企业党建与生产经营工作的深度融合策略
（一）更新思想，创新党建工作思路
首先，国有企业领导与党政工作者都必须从思想上转变对党建工作的认识，牢牢树立起“在经济领域为党工作”的理念。解放思想，积极创新党建工作思路与方法，明确党建工作目标，严格贯彻落实党的理论方针与政策，为国有企业的发展助力。其中，关键一环就是要抓好基层党组织书记、委员以及党员的学习教育，深刻理解十九大精神以及习总书记在全国国企党建工作会议上的讲话精神，了解新时期国企基层党建工作的目标与任务，明白将党建工作融入生产经营工作中才能使党建工作更有生命力[1]。这样才能把党建工作真正融入到企业经营管理、安全生产以及稳定发展中去，将党建工作从“围绕中心”改变为“融入中心”，从工作实践中真正体现出党建工作的价值与作用。
（二）充分转化政治优势，实现党建与企业经营工作的深度融合
为实现党建与企业生产经营发展工作的有机融合，必须解决好“两张皮”问题。党建工作应围绕国有企业经济中心找准基层党组织在企业全局工作中的位置，紧紧围绕经济中心任务开展党建工作，促使党建职能作用的充分发挥与转化。基层党组织要积极转化政治优势，从建立创先争优品牌战略出发，切实搞好党建与企业生产经营活动的深度融合。第一，严格执行“党政同责、一岗双责、失职追责”等制度，党建人员要主动参与到企业生产经营的重大决策研究工作中[2]。第二，重视班组安全生产工作，进一步提高全体人员的安全生产“红线”意识，采取相关措施真正把安全生产责任制执行到位，实现安全事故“零容忍”。第三，坚持以问题为导向，组织党务人员到工作一线调研，找准改革的突破口与着力点，为顶层设计提供参考依据，尽量消除企业改革中的障碍，为企业的可持续发展添加动力。要树立“改革推进到哪里，思政工作就跟进到哪里”的观念，最大限度做好干部职工的思想政治教育，消除他们的思想顾虑，为企业发展凝心聚力。此外，引导党员干部发挥先锋带头作用，为广大职工带好头，带领职工创先争优、提质增效，把我们的政治优势转化为生产力。
（三）围绕企业中心工作组织特色党建活动，助推企业快速发展
企业基层党组织要围绕企业中心工作要求，将促进生产经营为最终目标，组织各种特色党建活动，最终达到以党建促生产、以党建促发展的目的[3]。比如，基层党支部可组织“党支部达标”活动，对党支部进行分类，并确定基础指标与核心指标，加强对各支部的考核、监督与评比。在确定核心指标时，重点要突出考察“创新作用、活力作用、攻坚作用、和谐作用”四方面内容，从而了解党支部在企业生产经营与改革发展中是否真正发挥出战斗堡垒作用，党支部所在单位是否完成了上级要求的年度业绩目标。再由上级党组织经过层层严格考察，倒逼基层党支部党建工作的务实，使其自觉融入到企业中心工作中去。
结语
总之，党建工作必须与企业生产经营发展有机结合在一起，这是推动国有企业改革与经济发展的客观要求，也是确保国有企业发展不偏离方向的关键所在。在新时期国有企业必须强化党的领导，瞄准“出实效”的目标，积极创新党建思路，实现党建工作与生产经营活动的有机融合，使党建工作更好地服务于企业生产。
参考文献
[1]鲁钱伟.新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].现代国企研究，2019，27（4）：202-203.
[2]孔庆元.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[J].石油化工管理干部学院学报，2016，22（3）：9-12.
[3]车 杰.浅析国有企业党建工作与生产经营工作的有机融合[J].企业文化（中旬刊），2014，（1）：135-135.